一般情況下，企業(yè)在運營(yíng)正規且營(yíng)業(yè)額比較高了之后才會(huì )去申請高新技術(shù)企業(yè)認定。而這時(shí)距離企業(yè)成立已經(jīng)過(guò)去好幾年甚至十幾年、幾十年的都有。而高新技術(shù)企業(yè)認定時(shí)一般會(huì )審核企業(yè)前三年的材料。所以，成立三年以上再去申請高新技術(shù)企業(yè)認定，已經(jīng)成為行業(yè)內共同認可的一個(gè)條件。

但隨著(zhù)國家支持企業(yè)發(fā)展的力度加強、互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的產(chǎn)品的高傳播度、人們對新產(chǎn)品接受度增加等多方面因素，現在不少企業(yè)成立一兩年就已經(jīng)形成較大規模。企業(yè)成立一兩年的也是可以申請高新技術(shù)企業(yè)認定的，因為在《高新技術(shù)企業(yè)認定管理條例》中，并沒(méi)有嚴格要求企業(yè)必須成立三年以上。其中對于企業(yè)成立年限的要求只有一個(gè)：企業(yè)注冊成立滿(mǎn)一年。

智為銘略企業(yè)管理有限公司曾為多家新成立的企業(yè)成功申報高新技術(shù)企業(yè)認定。在此，智為銘略以自身經(jīng)驗為各位分析，近兩年新成立企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)的特點(diǎn)與注意點(diǎn)：

一、特點(diǎn)：

1.近兩年新成立但發(fā)展迅速的企業(yè)大多依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+新穎的營(yíng)銷(xiāo)模式。

2.由高端人才為核心，產(chǎn)品技術(shù)含量較高。

3.本科以上學(xué)歷人員為主體。

4.勞動(dòng)密集型企業(yè)占比少。

5.新企業(yè)創(chuàng )業(yè)人群相對年輕，知識產(chǎn)權意識較強。

二、注意點(diǎn)

很多項目咨詢(xún)輔導機構不愿意輔導新成立的企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)，因為新成立的企業(yè)在申報高新技術(shù)企業(yè)認定過(guò)程中必然會(huì )遇到以下幾個(gè)難以回避的為題。

1.社保：新成立的公司為了節省費用，往往核心創(chuàng )業(yè)人員甚至初創(chuàng )團隊的員工都不交社保，將錢(qián)省下來(lái)用于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售。

2.財務(wù)：近兩年新成立的企業(yè)多以技術(shù)人才創(chuàng )辦為主，這類(lèi)企業(yè)技術(shù)方面比較**，但財務(wù)管理方面就相對比較松散。互聯(lián)網(wǎng)支付技術(shù)的發(fā)展，導致現在很多企業(yè)線(xiàn)上收款，直接進(jìn)入賬戶(hù)，即使進(jìn)入公司賬戶(hù)也很少開(kāi)票。財務(wù)賬目混亂不但會(huì )影響高新技術(shù)企業(yè)申報認定，甚至會(huì )因此帶來(lái)不必要的高額稅收和稅務(wù)風(fēng)險。

三、*大的障礙

以上講了新企業(yè)在申請高新技術(shù)企業(yè)方面的優(yōu)勢和一些常見(jiàn)的問(wèn)題。但新企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)的*大的問(wèn)題在于績(jì)效評價(jià)部分。也就是我們常說(shuō)的打分制。總分100分，71分及以上為合格。

新企業(yè)在申報高新技術(shù)企業(yè)時(shí)，打分制中有一項非常不利：企業(yè)的成長(cháng)性指標，共占20分。分值由營(yíng)業(yè)額的增長(cháng)和資產(chǎn)總額增長(cháng)兩部分組成，算法分別為凈資產(chǎn)增長(cháng)率＝1/2（*二年末凈資產(chǎn)÷*一年末凈資產(chǎn)＋*三年末凈資產(chǎn)÷*二年末凈資產(chǎn)）－1 ，銷(xiāo)售收入增長(cháng)率＝1/2（*二年銷(xiāo)售收入÷*一年銷(xiāo)售收入＋*三年銷(xiāo)售收入÷*二年銷(xiāo)售收入）－1，將得出的百分數與打分標準對比進(jìn)行打分。對于新成立的企業(yè)，尤其是剛成立一年的企業(yè)，按照此標準得出的成長(cháng)性為0，打分自然是0分。

因此，總分值剩下80分，71分及以上才算通過(guò)。因此其它地方只剩下9分的空間，通過(guò)率自然很難保證。

四、應對方法：

1.企業(yè)需完善知識產(chǎn)權體系，提高知識產(chǎn)權的數量和技術(shù)含量，爭取在知識產(chǎn)權部分獲得滿(mǎn)分。

2.企業(yè)至少提供6個(gè)及以上高技術(shù)含量的科技成果轉化，確保科技成果轉化部分獲得滿(mǎn)分。

3.企業(yè)應完善人事，行政，財務(wù)，科研，銷(xiāo)售等方面的管理制度。爭取在管理制度方面獲得高分。

4.盡可能多地提供檢測報告，客戶(hù)滿(mǎn)意調查表，榮譽(yù)證書(shū)，以備進(jìn)行加分。

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