*一章  總則

*一條　根據中共蘇州市委、蘇州市人民政府印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)姑蘇人才計劃的若干意見(jiàn)》的通知（蘇發(fā)〔2010〕20號）精神，結合我區“三年跨越計劃”的要求，為全面推進(jìn)“9999人才計劃”的落實(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)區域現有產(chǎn)業(yè)人才提升，特制訂本辦法。

*二條   本辦法所指的產(chǎn)業(yè)人才系指符合蘇州高新區電子信息、裝備制造和新能源、生物醫藥和醫療器械、服務(wù)外包等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的各類(lèi)重點(diǎn)人才（領(lǐng)軍人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高層次緊缺人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等）。

*三條　設立蘇州高新區產(chǎn)業(yè)人才提升資助專(zhuān)項資金，由蘇州高新區人才工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區人才辦”）管理。

*四條　產(chǎn)業(yè)人才提升資助資金的使用遵守國家的有關(guān)法律、法規和財務(wù)制度，堅持科學(xué)立項、公正透明、擇優(yōu)支持的原則。

*二章  資助范圍和重點(diǎn)

*五條　產(chǎn)業(yè)人才提升以人才培訓為手段，資助培養我區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的各類(lèi)高層次人才在管理水平、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、應用技能等方面的知識和能力的提升，優(yōu)化我區人才結構，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構的調整和提升。

*六條　產(chǎn)業(yè)人才提升資助的重點(diǎn)為：

1．各級各類(lèi)領(lǐng)軍人才培訓；

2．規模型企業(yè)及科技型企業(yè)家培訓；

3．企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓；

4．高層次緊缺人才培訓；

5．專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培訓；

6．高技能人才培訓。

*三章  資助方式和條件、標準

*七條　根據國家、省、市關(guān)于人才培養、培訓、提升要求，由區人才工作領(lǐng)導小組辦公室提出產(chǎn)業(yè)人才提升項目計劃，委托區培訓中心具體負責項目實(shí)施方案制定與項目實(shí)施管理，鼓勵社會(huì )人才培訓機構參與，區人才辦擇優(yōu)選擇項目執行機構實(shí)施并予以資助。

*八條　參與區域產(chǎn)業(yè)人才提升項目實(shí)施的人才培訓機構應具備以下基本條件：　

1．具有人才培訓的從業(yè)資質(zhì)；

2．具有開(kāi)展人才培訓應有的設施和師資力量條件；

3．具有獨立的法人資格和健全的財務(wù)制度；

*九條　申報產(chǎn)業(yè)人才提升資助資金的人才應具備以下基本條件：

在單位工作兩年以上并與單位簽有不少于兩年的《勞動(dòng)合同》；

*十條　產(chǎn)業(yè)人才提升資助標準： 

1．區級以上領(lǐng)軍人才培訓項目，給予每人不高于實(shí)際繳費金額100%的資助；

2．規模型企業(yè)及科技型企業(yè)家培訓項目，給予每人不高于實(shí)際繳費金額100%的資助；

3．企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓項目，給予每人不高于實(shí)際繳費金額60%的資助；

4．高層次緊缺人才培訓項目，給予每人不高于實(shí)際繳費金額50%的資助；

5．專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培訓項目，給予每人不高于實(shí)際繳費金額50%的資助；

6、高技能人才培訓項目，給予每人不高于實(shí)際繳費金額50%的資助； 

*四章  項目實(shí)施及管理

*十一條　區培訓中心根據區人才辦產(chǎn)業(yè)人才提升項目計劃，制定具體的項目實(shí)施方案，引導社會(huì )人才培訓機構按項目實(shí)施方案要求申報參與書(shū)，由區培訓中心初審、區人才辦核準，確定項目執行機構。項目執行機構進(jìn)行項目咨詢(xún)時(shí)需提供以下材料：

1．提供本辦法*三章*八條的資質(zhì)材料；

2．根據此項目實(shí)施方案，提供開(kāi)展培訓的師資、課程、教材、招生、費用等材料；

3．關(guān)于此項目開(kāi)展培訓的申請報告；

4．項目咨詢(xún)的其他材料；

*十二條  項目執行由區培訓中心實(shí)施全過(guò)程監管，培訓項目完成后，區培訓中心以書(shū)面材料方式申報項目資助資金，申報材料報區人事局初審，經(jīng)區人才辦審定后下?lián)堋．a(chǎn)業(yè)人才提升資助資金申報應提供以下材料：

1．培訓對象所屬企業(yè)提供材料：

企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照副本（復印件）；

企業(yè)使用資助資金的申請報告；

企業(yè)與參加培訓的學(xué)員簽訂的《勞動(dòng)合同》（復印件）；

企業(yè)當年人才培訓發(fā)展計劃；

參加項目培訓人才的匯總表及資助資金申領(lǐng)表；

其他需要提交的材料。

2．項目執行人才培訓機構提供材料：

項目培訓的方案及課程安排；

培訓學(xué)員培訓合格證書(shū)復印件；

培訓學(xué)員培訓費用繳費憑證復印件；

其他需要提交的材料。

*五章  資金管理及監督

*十三條　產(chǎn)業(yè)人才項目實(shí)施費用由項目執行機構按標準先行執行，按實(shí)際執行結果經(jīng)區人才辦批準后申領(lǐng)資助金。

*十四條   培訓人才受資助后在所屬企業(yè)兩年內（含兩年）離職，區人才辦有權收回該人才的項目培訓資助資金。

*十五條　資助資金實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用、專(zhuān)項核算。區人才工作領(lǐng)導小組辦公室對資助資金實(shí)行績(jì)效考評制度，考評結果將記錄備案，并將作為以后申報資助資格審查的重要依據。

*十六條　資助資金申報和項目培訓執行機構必須執行國家有關(guān)財務(wù)和會(huì )計制度，嚴格執行合同。對申報材料弄虛作假、騙取和挪用資助資金以及對資助資金使用情況正常監督檢查不予配合的，將根據具體情節給予以下處罰：

1．追回或停撥已安排的資助資金；

2．取消三年內申請資助資金的資格；

3．對違反法律法規構成犯罪的，提交有關(guān)部門(mén)依法處理。

*六章  附則

*十七條　本辦法由區人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

*十八條　本辦法自發(fā)布之日起施行。