精品国精品国产自在久国产不卡,欧美亚洲另类日韩图片区,动漫伦理在线观看,欧美黄片视频免费在线二三区

?

聯(lián)系智為|收藏智為| 網(wǎng)站地圖

歡迎光臨蘇州智為銘略企業(yè)管理有限公司官網(wǎng)!

國家高新技術(shù)企業(yè)_高新技術(shù)企業(yè)認定_高新技術(shù)企業(yè)申請_蘇州高企申報-智為銘略

智為服務(wù)熱線(xiàn):400-150-1560

?
聯(lián)系智為

服務(wù)熱線(xiàn):400-150-1560

電 話(huà):135-8498-4787

QQ:319603185

郵箱: cs@key-way.com

地址:蘇州市干將東路178號蘇州自主創(chuàng )新廣場(chǎng)3號樓301室

提高高新技術(shù)企業(yè)申報通過(guò)率要注意這六大方面

文章出處:智為銘略人氣:979 發(fā)布時(shí)間:2022-11-18

近期,高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)公示了2022年江蘇省*一、二批高企備案名單。那么,今年沒(méi)來(lái)得及申報的新區企業(yè)是不是已經(jīng)開(kāi)始籌備明年的高企申報了呢?有哪些工作現在就可以著(zhù)手布局呢?下面智多星就為大家分享在高企申報前期的準備工作中6個(gè)重點(diǎn)的注意事項。

16.jpg

一、研發(fā)費用歸集“合理化”

1.維護研發(fā)項目

按照相關(guān)組織管理制度,定期進(jìn)行研發(fā)項目立項確認,推進(jìn)研發(fā)項目實(shí)施、驗收,做好項目技術(shù)、文檔、財務(wù)等資料整理維護工作。

2.合理歸集費用

嚴格按照研發(fā)費用歸集范圍要求,合理有效歸集研發(fā)費用,做好研發(fā)費用輔助帳等相關(guān)工作。

3.重視加計扣除

每年上半年進(jìn)行匯算清繳時(shí),同步開(kāi)展研發(fā)費用加計扣除工作。

注意要點(diǎn):

1.收入在5000萬(wàn)元以下的,研發(fā)費用占比5%以上;5000萬(wàn)元-2億元之間的,研發(fā)費用占比4%以上;2億元以上的,研發(fā)費用占比3%;

2.企業(yè)要設立研發(fā)費用輔助帳或專(zhuān)賬,且賬目結構規范合理;

3.符合要求的企業(yè)盡可能申報研發(fā)費用加計扣除;

4.企業(yè)年度財務(wù)審計報告、研發(fā)費用專(zhuān)項審計報告及匯算清繳報告中應披露研發(fā)數據,數據之間要相互匹配。(此處無(wú)三表一致要求)

 

二、知識產(chǎn)權布局“前置化”

1.提前規劃布局

在項目立項前做好知識產(chǎn)權布局規劃,實(shí)施過(guò)程中根據實(shí)際進(jìn)度持續推進(jìn)知識產(chǎn)權申請工作。

2.注重關(guān)聯(lián)體現

申請的知識產(chǎn)權應與研發(fā)項目、高新技術(shù)產(chǎn)品在名稱(chēng)及內容上具備關(guān)聯(lián)性,并充分體現出核心技術(shù)要點(diǎn)。

注意要點(diǎn):

1.企業(yè)布局的知識產(chǎn)權應與企業(yè)的技術(shù)領(lǐng)域相關(guān);

2.知識產(chǎn)權的申請要注重連續性,避免集中獲得多個(gè)知識產(chǎn)權。

 

三、科技成果轉化“常態(tài)化”

1.跟進(jìn)轉化節點(diǎn)

常態(tài)化推進(jìn)科技成果轉化工作,跟進(jìn)各個(gè)轉化時(shí)間節點(diǎn),每年申請知識產(chǎn)權5項及以上作為取得的科技成果,同時(shí)相關(guān)成果應能體現與研發(fā)項目、高新技術(shù)產(chǎn)品的關(guān)聯(lián),以及技術(shù)創(chuàng )新性和先進(jìn)性。

2.體現轉化成效

在科技成果轉化后形成的產(chǎn)品(服務(wù))等,同步準備檢測報告、查新報告、用戶(hù)使用報告等*三方評價(jià)材料作為轉化成效支撐材料。

注意要點(diǎn):

1.由技術(shù)專(zhuān)家根據企業(yè)科技成果轉化總體情況和近三年內科技成果轉化的年平均數進(jìn)行綜合評價(jià)。一個(gè)成果轉化成多個(gè)產(chǎn)品只能算一個(gè)成果轉化,多個(gè)成果轉化成一個(gè)產(chǎn)品可認定為多個(gè)成果轉化;

2.當年度授權的Ⅱ類(lèi)知識產(chǎn)權一般不能作為科技成果轉化使用;

3.當年度受讓的知識產(chǎn)權不可作為科技成果轉化,涉及內部受讓的提供相關(guān)說(shuō)明;

4.佐證材料應體現企業(yè)近三年科技成果轉化的成效,有一定的持續性。

 

四、組織管理體系“規范化”

1.符合自身情況

根據現有組織架構、所處發(fā)展階段及目前發(fā)展水平等關(guān)鍵點(diǎn),制定符合自身特征及既有條件的管理制度。

2.持續更新迭代

根據企業(yè)發(fā)展做好制度修訂更新,尤其是在企業(yè)規模、項目預算、財務(wù)管理等方面發(fā)生較大變化時(shí),應在組織管理制度文件中有所體現。

3.管理實(shí)施一致

做好制度實(shí)施的過(guò)程管理,制度制定與實(shí)施內容應保持一致性,并將研發(fā)投入核算體系、研發(fā)費用輔助帳、培訓培養進(jìn)修、績(jì)效評價(jià)獎勵等落實(shí)到實(shí)處,做好日常實(shí)施過(guò)程資料歸檔工作。

注意要點(diǎn):

1.注意內容要與企業(yè)實(shí)際情況相一致,如企業(yè)人員數量要與部門(mén)設置、立項數量、人員工資等相適應;

2.每部分管理制度建議附上相關(guān)證明,如人員培訓引進(jìn)和績(jì)效評價(jià)制度可附上企業(yè)組織相關(guān)培訓的照片、簽到表,績(jì)效評價(jià)制度可附上企業(yè)相關(guān)人員的績(jì)效考核方案或考核結果公示等佐證材料。

 

五、企業(yè)成長(cháng)自評“標準化”

1.企業(yè)自評定位

對照《工作指引》自評計算得分,對于成長(cháng)性分值較低的企業(yè),尤其要通過(guò)做好創(chuàng )新能力評價(jià)中其他三項(知識產(chǎn)權、科技成果轉化能力、研究開(kāi)發(fā)組織管理水平)準備工作進(jìn)行提分。

2.注重前期規劃

在發(fā)展過(guò)程中重視申報高企前三年(經(jīng)營(yíng)期不滿(mǎn)三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間規劃)的銷(xiāo)售收入、凈資產(chǎn)情況。

注意要點(diǎn):

根據企業(yè)近三年的財務(wù)審計報告數據,計算企業(yè)凈資產(chǎn)增長(cháng)率;根據企業(yè)稅表數據,計算銷(xiāo)售收入增長(cháng)率。

 

六、審計稅務(wù)數據“對應化”

1.對應關(guān)注數據

企業(yè)審計報告中重點(diǎn)數據應與稅務(wù)認可口徑數據及關(guān)注事項相對應,并重點(diǎn)關(guān)注總收入歸集、高品占比等關(guān)鍵內容。

2.合理差異說(shuō)明

關(guān)注稅務(wù)口徑認可數據與財務(wù)審計報告、專(zhuān)項審計報告一致性情況,如不一致應有合理性說(shuō)明,并重點(diǎn)關(guān)注研發(fā)費用差異情況及原因。

想了解更多相關(guān)內容可登陸智為銘略官網(wǎng),官方網(wǎng)址http://kassnews.com/,專(zhuān)業(yè)的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)政策扶持專(zhuān)家,智為銘略10余年專(zhuān)注企業(yè)服務(wù),秉著(zhù)專(zhuān)業(yè)、規范、認真、負責的態(tài)度,打造*致科技咨詢(xún)服務(wù)。

相關(guān)文章:

特殊情況的高新技術(shù)企業(yè)成長(cháng)性計算方法

高新技術(shù)企業(yè)迎來(lái)重大新利好

高新技術(shù)企業(yè)購置設備、器具企業(yè)所得稅稅前一次性扣除和100%加計扣除政策操作流程

流程圖-尾圖.jpg


[上一個(gè)產(chǎn)品:企業(yè)成立不到三年,能申報高企嗎?] [下一個(gè)產(chǎn)品:高新技術(shù)企業(yè)認定:技術(shù)審核核心要點(diǎn)]

2020天天干夜夜爽| 欧美熟妇精品一区二区三区| 另类激情| 性欧美乱熟妇xxxx白浆| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画 | 欧美人与禽2O2O性论交| 超碰成人综合网| 欧美熟女色| 诱人的妺妺2中文在线观看车爱| 在线播放一区| 国产成人影院一区二区三区 | 音乐| 亚洲精品欧美日韩精品| 欧美亚州天堂| 视频一区 视频二区 亚洲无码| 亚洲欧美天堂| 国产欧美亚洲天堂在线蜜臀| 九色porny| 久久国产精品视频| 亚洲人人爽| 五月丁香久久| 中文字幕人妻偷人伦在线视频 | 亚洲色婷婷久久精品| 一区在线播放| 国产V欧美V日本V精品| 九九综合在线| 精品国产999久久久免费| 人人澡人人妻人人澡人人桃蜜| 亚州欧美综合| 色九月久久综合| 五月丁香国产综合| 欧州aV免费久久一区二区三区| 内射国产内射夫妻免费频道| 黄色av网站在线| 香蕉国产| 另类亚洲欧美在线观看| 966a.com| 日韩国产欧美无毒| 亚洲AV午夜精品一区二区三区| 一本久道AL综合网| 日韩精品无码人妻中文字幕|