符合江蘇省高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才引進(jìn)計劃項目咨詢(xún)條件的企業(yè)均可申報，*高資助800萬(wàn)！那么想要申報的企業(yè)需要滿(mǎn)足哪些條件呢？接下來(lái)智多星從三個(gè)項目類(lèi)別中雙創(chuàng )人才的申報條件為大家展開(kāi)講解：

1.創(chuàng )業(yè)人才一般應具有碩士以上學(xué)位，創(chuàng )新人才一般應具有博士學(xué)位（文化創(chuàng )新類(lèi)、高技能創(chuàng )新類(lèi)可適當放寬），其中境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證（國家重大人才工程A類(lèi)專(zhuān)家或2000年1月1日之前獲得學(xué)位的除外）。

2.年齡一般不超過(guò)55周歲（1965年1月1日后出生），其中取得發(fā)達國家醫師執業(yè)資格衛生創(chuàng )新人才、境外引進(jìn)的高技能創(chuàng )新人才可放寬至65周歲（1955年1月1日后出生）。

3.截至2019年12月31日，有5年以上（具有博士學(xué)位的有2年以上）在國內外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機構從事研發(fā)、技術(shù)技能或管理教育培訓等崗位工作經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jì)。

4.申報人應為2017年1月1日至2019年12月31日期間引進(jìn)到我省創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，入選后能連續在引進(jìn)單位工作不少于3年。

5.申報企業(yè)應于2019年12月31日前完成工商、稅務(wù)和社保等注冊登記相關(guān)手續，并有2名以上非股東（全職員工股權激勵的除外）的員工繳納社保費。

6.創(chuàng )新人才從到江蘇工作次月起，申報單位給予其薪酬月均不少于1萬(wàn)元（事業(yè)單位可放寬至8000元），以申報單位代扣代繳個(gè)人所得稅完稅證明和薪酬發(fā)放證明（全職人才提供銀行流水，非全職人才提供工資發(fā)放單或銀行流水）為準，入選后至考核驗收結束，薪酬不得降低，且須連續提供不少于3年的上述證明材料（申領(lǐng)經(jīng)費時(shí)需提供相關(guān)佐證材料）。

優(yōu)先支持：海外高層次人才，用人單位認可并取得明顯成效的人才，全職引進(jìn)人才，已獲省以上部門(mén)或市、縣（市、區）、園區人才計劃支持的人才。

7.對全職引進(jìn)特別優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)類(lèi)、企業(yè)創(chuàng )新類(lèi)人才（創(chuàng )業(yè)類(lèi)已獲得地方較大資助、創(chuàng )新類(lèi)薪酬較高，預期有非常突出的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成效），可不受年齡、學(xué)歷學(xué)位限制破格申報推薦。對特別優(yōu)秀的外籍創(chuàng )業(yè)人才，在任職、代持股上可破格申報推薦。破格推薦需經(jīng)設區市委組織部部務(wù)會(huì )研究，出具破格推薦報告，并列入重點(diǎn)推薦名單。

8.各地各部門(mén)推薦的申報對象中，35周歲以下（1985年1月1日后出生）要有一定比例。評選時(shí)，同等條件下優(yōu)先支持35周歲以下青年人才，力爭全省達到30%左右。

9.獲得過(guò)省“雙創(chuàng )人才”“江蘇特聘教授”“江蘇特聘醫學(xué)專(zhuān)家”資助的人才不得申報；在我省獲得過(guò)國家重大人才工程A類(lèi)、省“雙創(chuàng )團隊”“雙創(chuàng )博士”以及我省地方人才引進(jìn)計劃資助的人才，均不得異地申報（退出原入選的引才計劃且資助資金已返還當地財政的除外）；不得與2020年省“雙創(chuàng )博士”同時(shí)申報。

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