高新技術(shù)企業(yè)申報要求中對申報公司的人員也有詳細的要求。蘇州企業(yè)在進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)申報材料的過(guò)程中，也要提交詳細的申報材料證明企業(yè)的人員情況。蘇州企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)的過(guò)程中需要滿(mǎn)足哪些要求呢？智為銘略小編給大家進(jìn)行了整理：

企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當年（申報認定的上一年，下同）職工總數的比例不低于10%。

科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，以及專(zhuān)門(mén)從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員（不要求學(xué)歷），包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。

需要注意的是，對于科技人員，無(wú)論在職、兼職和臨時(shí)聘用人員，都要求其當年在企業(yè)累計實(shí)際工作的時(shí)間在183天以上。這也就意味著(zhù)當年上半年離職或下半年新入職的從事科研的人員都無(wú)法滿(mǎn)足上述183天的要求，無(wú)論其學(xué)歷有多高，無(wú)論其能力有多強，無(wú)論其技術(shù)有多么**，都不能算是科技人員。

二、社保要求

申報高新技術(shù)企業(yè)，兼職和臨時(shí)聘用人員工作時(shí)間需滿(mǎn)183天以上并繳納社保，才可以作為員工人員上報，其他幾類(lèi)特殊人員社保問(wèn)題如下：

1、對科技人員要求占比10%，繳納社保，對學(xué)歷無(wú)要求；

2、退休返聘人員不需要繳納社保；

3、勞務(wù)外聘人員也要繳納社保，但基本不作為員工人數上報。

相關(guān)文章：

蘇州企業(yè)認定高新技術(shù)企業(yè)咨詢(xún)公司-平均通過(guò)率95%「智為銘略」

蘇州企業(yè)需知高新企業(yè)認定稅務(wù)局備案核查重點(diǎn)-不拿獎勵，不付費「智為銘略」

蘇州企業(yè)撰寫(xiě)高新技術(shù)企業(yè)認定材料之申報書(shū)-全托管，無(wú)后顧之憂(yōu)「智為銘略」