失分點(diǎn)——

（1）不滿(mǎn)足規則層面的需求

案例一：某軟件企業(yè)填了10項軟著(zhù)，但近三年只有5項有效，必然會(huì )扣分

案例二：企業(yè)只有一個(gè)發(fā)明，但是評審時(shí)發(fā)現，這個(gè)發(fā)明的權利人不是申請主體，且這個(gè)發(fā)明未繳年費已經(jīng)失效，自然就是0分。

（2）不滿(mǎn)足技術(shù)層面的要求

案例一：企業(yè)有6項軟著(zhù)，表面上已經(jīng)滿(mǎn)足基本要求，但是專(zhuān)家評審時(shí)認為，其中兩項軟著(zhù)在技術(shù)上根本沒(méi)有絲毫的區別，于是只認可了其中一項，導致扣分。

提升建議——

在高企申報之前，企業(yè)一定要重視知識產(chǎn)權的布局和管理，在知識產(chǎn)權創(chuàng )造方面，需要緊密結合企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)和相關(guān)技術(shù)，要確保知識產(chǎn)權的數量和質(zhì)量能夠滿(mǎn)足基本要求的情況下得到更多的分數，切勿把管理方法中知識產(chǎn)權的*低基本要求或者門(mén)檻性要求作為企業(yè)申報的*高需求。

其次要以自主知識產(chǎn)權為重點(diǎn)，明確受讓等形式獲得的知識產(chǎn)權得分很低，獨占許可已經(jīng)不被認可，在知識產(chǎn)權管理方面，一定要確保所有知識產(chǎn)權權屬人均為申報企業(yè)，知識產(chǎn)權仍在有效期，避免知識產(chǎn)權未繳年費和重復使用。

失分點(diǎn)——

（1）錯誤理解了科技成果轉化的內涵和邏輯，有的企業(yè)甚至將成果和轉化結果弄反了。

（2）缺少科技成果轉化的材料與支撐。

科技成果轉化不僅有數量要求，更有質(zhì)量要求。單純的堆砌數量沒(méi)有意義，能夠被評審專(zhuān)家認可的科技成果轉化才有價(jià)值。

提升建議—— 

*新修訂的高企管理辦法評分細則中，科技成果轉化的總分依然是30分，但是要求更高了，企業(yè)取得高分的難度大大增加。雖然A檔的要求是年均科技成果轉化的數量至少是5項但卻需要提供技術(shù)描述性材料。

對企業(yè)而言，首先要準確把握科技成果轉化的新政策、新要求，精確理解科技成果轉化的內涵與邏輯關(guān)系，在梳理過(guò)程中，以現有的技術(shù)、成果為出發(fā)點(diǎn)，以已經(jīng)帶來(lái)或即將帶來(lái)收入的擁有技術(shù)含量的產(chǎn)品、樣品等為落腳點(diǎn)，找到這兩個(gè)點(diǎn)之間的對應關(guān)系，把握科技成果轉化一直以來(lái)行之有效的各項原則。

其次，要整理和歸集好證明材料，證明材料越豐富有力，轉化被認可的可能性就越高，既要保證轉化的數量滿(mǎn)足要求，也要保證每個(gè)轉化都有足夠而又準備的證明材料支撐。

失分點(diǎn)——

（1）材料的完整性問(wèn)題，如果漏放、錯放了某個(gè)文件，或者放的文件與并非申報所需的，都會(huì )失分。

（2）材料的質(zhì)量問(wèn)題，常見(jiàn)的比如材料中內容前后矛盾、邏輯錯誤，甚至出現別的企業(yè)名稱(chēng)，產(chǎn)學(xué)研造假等，這些問(wèn)題往往是比較致命的。

提升建議——

就高企申報而言，企業(yè)除了需要提升研發(fā)管理水平之外，還至少需要做到以下幾點(diǎn)：

首先，仔細研究申報要求和評分細則，搜集每一個(gè)評分項目的證明材料，確保證明管理水平高的材料完整性。

其次，重點(diǎn)整合搜集到的材料，精雕細琢，不斷完善和豐富，確保材料的質(zhì)量過(guò)關(guān)，為獲取更高的分數奠定堅實(shí)的基礎。

*后，要保證管理水平模塊與其他材料前后邏輯的一致性，不能前后矛盾，此外，要以企業(yè)的實(shí)際為導向，杜絕出現有明顯問(wèn)題的材料。

失分點(diǎn)——

實(shí)際上，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家的分析得知，其實(shí)在評審時(shí)，每個(gè)模塊專(zhuān)家在打分時(shí)很少會(huì )給滿(mǎn)分，即使其他地方的材料非常完美，都可能被扣點(diǎn)分數，更不用說(shuō)大部分情況下，企業(yè)自己很難吧材料做到完美，那些被扣三四分的，一方面企業(yè)自身容易察覺(jué)，另一方面企業(yè)更不會(huì )知道具體被扣分的原因了，但加起來(lái)就達到9分了，甚至還超過(guò)了9分。

根據歷年的分析來(lái)看，絕大部分因為成長(cháng)性得分低而為通過(guò)的企業(yè)的評分集中在65-70分。換個(gè)角度來(lái)看，也就是說(shuō)造成企業(yè)高企認定失敗的原因與其在于成長(cháng)性得分低，不如歸結于其他材料不夠完美。

提升建議——

要提高成長(cháng)性得分沒(méi)有別的辦法，就是企業(yè)要努力發(fā)展壯大，讓財務(wù)數據有利于得分，但在這短期內或者說(shuō)在高企申報周期內并不現實(shí)。

2016年重新修訂后的新的高企認定管理工作指引在此成長(cháng)性計算方法上有一些調整，部分企業(yè)可能會(huì )從中受益，所以在面對成長(cháng)性低問(wèn)題的企業(yè)積*調整心態(tài)，必須短暫的忘卻成長(cháng)性得分偏低，主攻成長(cháng)性之外的模塊以提高分數，當然這對申報者的專(zhuān)業(yè)水平提出了更高的要求。