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高新技術(shù)企業(yè)認定人事部及其他部門(mén)的工作要點(diǎn)
文章出處：智為銘略人氣：736 發(fā)布時(shí)間：2018-04-19
高新技術(shù)企業(yè)認定需要準備的申請認定材料較多，是一項涉及多部門(mén)的系統性工作。智為銘略小編在這里介紹下企業(yè)內部的一般分工和工作要點(diǎn)，以下內容為高新技術(shù)企業(yè)認定人事部門(mén)及其他部門(mén)的工作要點(diǎn)。
一、高新技術(shù)企業(yè)認定之人事部
人事部在企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)認定工作中起協(xié)調和配合作用，是決定高新技術(shù)企業(yè)申請認定能否成功的重要部門(mén)之一，其工作要點(diǎn)和主要步驟有：
1、制定研發(fā)中心的相關(guān)制度，并組織部門(mén)對科技人員進(jìn)行考核；
2、做好科技人員的考勤工作。
二、其他部門(mén)的工作配合，如注冊、知識產(chǎn)權等部門(mén)。
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