以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，根據省委十三屆三次全會(huì )提出的"在新時(shí)代展現高質(zhì)量發(fā)展"總要求，為貫徹落實(shí)《江蘇省"十三五"知識產(chǎn)權發(fā)展規劃》、《江蘇省"十三五"知識產(chǎn)權人才發(fā)展規劃》、"知識產(chǎn)權18條"政策，全面加強我省知識產(chǎn)權人才隊伍建設，高質(zhì)量做好知識產(chǎn)權人才培養培訓工作，加快推進(jìn)引領(lǐng)型知識產(chǎn)權強省試點(diǎn)省建設，現制定2018年全省知識產(chǎn)權人才工作計劃。

一、重點(diǎn)任務(wù)

（一）提高培訓質(zhì)量和實(shí)效。著(zhù)力做好各類(lèi)知識產(chǎn)權培訓事前、事中、事后相關(guān)事直的宣傳發(fā)動(dòng)、組織協(xié)調、績(jì)效管理和跟蹤服務(wù)等工作，切實(shí)提高培訓質(zhì)量，強化培訓實(shí)效。進(jìn)一步優(yōu)化知識產(chǎn)權工程師、企業(yè)總裁和知識產(chǎn)權總監培訓的課程設置和教學(xué)管理，切實(shí)提升培訓的針對性和實(shí)效性。統籌安排和整合相關(guān)培訓項目，避免重復培訓，減少培訓頻次，將申報2018年度企業(yè)知識產(chǎn)權戰略推進(jìn)計劃項目的負責人列入企業(yè)總裁和知識產(chǎn)權總監培訓，蘇北知識產(chǎn)權工程師培訓加入企業(yè)貫標課程和學(xué)時(shí)。

（二）開(kāi)展行政管理人員培訓。組織全省知識產(chǎn)權局系統新任干部暨園區知識產(chǎn)權管理人員業(yè)務(wù)培訓，計劃培訓人員250人。舉辦專(zhuān)利行政執法普及培訓班和專(zhuān)利行政執法提高培訓班，計劃培訓全省知識產(chǎn)權局系統擬從事專(zhuān)利執法的管理人員和在崗專(zhuān)利行政執法人員各70人。積*爭取省委組織部、各設區市及縣〔市〕、區組織部門(mén)的支持，將知識產(chǎn)權內容納入"876"培訓計劃和市縣〔市〕、區領(lǐng)導干部培訓計劃，進(jìn)一步增強行政管理人員知識產(chǎn)權意識和能力。

（三）開(kāi)展企事業(yè)知識產(chǎn)權培訓。舉辦企業(yè)總裁、知識產(chǎn)權總監培訓班和知識產(chǎn)權工程師培訓班各11期，計劃培訓企業(yè)總裁和知識產(chǎn)權總監770人、知識產(chǎn)權工程師1400人。聯(lián)合省工商聯(lián)對企業(yè)家進(jìn)行知識產(chǎn)權宣講和培訓，計劃培訓企業(yè)家100人。組織"正版正貨"承諾推進(jìn)計劃項目培訓，培訓"正版正貨"承諾計劃街區及企業(yè)有關(guān)人員川人。舉辦高價(jià)值專(zhuān)利培育工作培訓班，培訓承擔省高價(jià)值專(zhuān)利培育示范中心建設企業(yè)、高校、科研院所、服務(wù)機構等有關(guān)人員120人。進(jìn)一步提升創(chuàng )新主體知識產(chǎn)權制度運用能力。

（四）組織專(zhuān)利代理人相關(guān)培訓。組織專(zhuān)利代理機構規范化建設培訓班，培訓省內部分專(zhuān)利代理機構負責人及設區市負責知識產(chǎn)權服務(wù)業(yè)管理工作人員100人。組織專(zhuān)利代理人資格考試考前輔導和培訓，優(yōu)化課程設置， 加強培訓過(guò)程管理，提高培訓質(zhì)量，力爭考試通過(guò)卒取得新突破，面授班計劃培訓120人，同時(shí)面向各設區市繼續開(kāi)放視頻課程。

（五）加強中小學(xué)知識產(chǎn)權普及教育。推進(jìn)中小學(xué)知識產(chǎn)權普及教育活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，聯(lián)合省教育廳計劃認定*二批江蘇省知識產(chǎn)權教育試點(diǎn)學(xué)校20個(gè)。鼓勵有條件的設區市、縣〔市〕區開(kāi)展本級中小學(xué)知識產(chǎn)權教育活動(dòng)，擴大知識產(chǎn)權教育的覆蓋面。做好"全國中小學(xué)知識產(chǎn)權教育試點(diǎn)示范學(xué)校"推薦和申報工作。

（六）舉辦高校大學(xué)生知識產(chǎn)權知識競賽。聯(lián)合省教育廳、團省委在"4.26" 期間組織開(kāi)展*二屆高校學(xué)生知識產(chǎn)權知識競賽活動(dòng)。充實(shí)大學(xué)生知識產(chǎn)權競賽試題庫，制定和完善競賽規則、方案。加大宣傳發(fā)動(dòng)力度，爭取更多高校參賽，著(zhù)力提升高校大學(xué)生知識產(chǎn)權意識。

（七）支持知識產(chǎn)權培訓基地建設。支持***和省級知識產(chǎn)權培訓基地發(fā)展，開(kāi)展新興業(yè)態(tài)知識產(chǎn)權人才系統化、規范化的培訓教育工作，積*承接國家和各地知識產(chǎn)權局培訓項目。支持有條件的高校增設知識產(chǎn)權學(xué)院或知識產(chǎn)權培訓基地，計劃新增1個(gè)省級知識產(chǎn)權培訓基地。組織開(kāi)展省級知識產(chǎn)權培訓基地工作調研，按照《江蘇省知識產(chǎn)權培訓基地管理辦法》，對培訓基地進(jìn)行考核評估。

（八）做好知識產(chǎn)權人才評價(jià)工作。依據國家知識產(chǎn)權局有關(guān)通知精神，做好國家知識產(chǎn)權專(zhuān)家庫專(zhuān)家、領(lǐng)軍人才、百名高層次人才的推薦工作。開(kāi)展*三批省知識產(chǎn)權領(lǐng)軍人才、骨干才培拔工作，計劃評選省知識產(chǎn)權領(lǐng)軍人才50名、骨干人才300名。做好省知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)高級、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審工作，推進(jìn)有條件的設區市開(kāi)展中級職稱(chēng)評審。配合省人社廳推進(jìn)知識產(chǎn)權職稱(chēng)改革相關(guān)工作，建立更加科學(xué)完善的知識產(chǎn)權評價(jià)體系，努力形成與我省發(fā)展需求相適應的知識產(chǎn)權職業(yè)體系。

（九）完善人才庫和人才信息網(wǎng)絡(luò )平臺。進(jìn)一步充實(shí)和完善省知識產(chǎn)權人才庫和知識產(chǎn)權人才信息網(wǎng)絡(luò )平臺，發(fā)布知識產(chǎn)權人才供需信息，推動(dòng)知識產(chǎn)權人才優(yōu)化配置。完善相關(guān)使用與維護制度，應用信息化手段對各類(lèi)知識產(chǎn)權人才進(jìn)行分級分類(lèi)管理，形成有效的知識產(chǎn)權人才信息其享機制，為社會(huì )各界知識產(chǎn)權人才需求提供服務(wù)。

（十）督導南理工知識產(chǎn)權學(xué)院建設工作。按照其建南京理工大學(xué)知識產(chǎn)權學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"知識產(chǎn)權學(xué)院" ) 有關(guān)工作要求，督導知識產(chǎn)權學(xué)院按時(shí)間進(jìn)度完成目標任務(wù)。知識產(chǎn)權學(xué)院要切實(shí)發(fā)揮知識產(chǎn)權人才培養主陣地作用，在課程開(kāi)發(fā)、師資引進(jìn)和人才培養等方面取得有效進(jìn)展。積*開(kāi)展知識產(chǎn)權工程師、專(zhuān)利信息檢索與分析培訓、高校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)導師、專(zhuān)利代理人、企業(yè)法務(wù)人員等培訓，提高培訓質(zhì)量，做好知識產(chǎn)權人才培訓績(jì)效評估工作。

二、有關(guān)要求

（一）強化組織領(lǐng)導。全省各級知識產(chǎn)權管理部門(mén)應把知識產(chǎn)權人才工作列入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導，落實(shí)知識產(chǎn)權人才工作經(jīng)費和專(zhuān)人管理，結合實(shí)際制定本級年度知識產(chǎn)權人才工作計劃，高質(zhì)量做好全省知識產(chǎn)權人才培養培訓工作。

（二）加強責任分工。省知識產(chǎn)權局主要負責省局主辦的各類(lèi)培訓相關(guān)事務(wù)，對承擔省級培訓任務(wù)的單位做好協(xié)調督導工作，審核課程設置及授課專(zhuān)家等，并加強注程管理和績(jì)效跟蹤。各設區市知識產(chǎn)權局除做好本級培訓工作外，應積*配合承擔省級培訓的單位，在培訓的質(zhì)量和實(shí)效上擔負起責任，特別是企業(yè)總裁和知識產(chǎn)權總監培訓項目更要做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，并協(xié)調好培訓時(shí)間、地點(diǎn)，積*創(chuàng )造條件，主動(dòng)做好專(zhuān)利代理人資格考試考前同步視頻培訓的對接，并組織好本地區報名參考人員的培訓工作。各承擔省級培訓任務(wù)的單位，要嚴格按著(zhù)年度任務(wù)合同，高質(zhì)量完成培訓任務(wù)，并根據各地實(shí)際情況，合理設置培訓內容、配置優(yōu)質(zhì)師資，加強培訓管理，確保培訓取得實(shí)效。

（三）實(shí)行目標管理。省知識產(chǎn)權局將加強各設區市人才工作落實(shí)情況檢查，并作為年度考核的重要內容，對知識產(chǎn)權人才工作成績(jì)突出的單位給予表彰。各級知識產(chǎn)權管理部門(mén)要將知識產(chǎn)權人才工作作為年度考核內容之一，列入本單位年度工作目標，實(shí)行目標管理責任制。

附表：2018年全省知識產(chǎn)權培訓計劃匯總表