各有關(guān)單位：

  為深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)和人才強市戰略，加快引進(jìn)、集聚高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊），發(fā)揮人才在蘇州產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉型升級新實(shí)踐中的突出作用，現就組織申報2018年*一批姑蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃征集的相關(guān)事項通知如下：

一、支持領(lǐng)域

  聚焦符合蘇州轉型升級和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求的戰略性新興產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)、現代農業(yè)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，重點(diǎn)在納米技術(shù)、高端裝備、智能制造、新材料、新能源、節能環(huán)保、生物醫藥與醫療器械、新一代信息技術(shù)等重點(diǎn)領(lǐng)域加強布局、加大力度。

二、類(lèi)型和條件（正式申報以蘇州市科技局通知為準）

  1.重大創(chuàng )新團隊。主要支持在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域已取得杰出成績(jì)，擁有重大原始創(chuàng )新技術(shù)，具備解決重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的持續創(chuàng )新能力或成果轉化能力，能夠引領(lǐng)和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向高端延伸及跨越發(fā)展的具有世界影響力的重大創(chuàng )新團隊。具體條件如下：

  （1）團隊由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般應為5人以上。成員間的專(zhuān)業(yè)結構和職責分工合理，具有良好的工作基礎、明確的主攻方向和研究開(kāi)發(fā)目標，可穩定合作3年以上。領(lǐng)軍人才年齡一般不超過(guò)60周歲，團隊成員年齡一般不超過(guò)55周歲。

  （2）領(lǐng)軍人才應在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng )新地位和學(xué)術(shù)影響，創(chuàng )新能力和資源整合能力強，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績(jì)突出。團隊主要成員應具有博士學(xué)歷學(xué)位，并有較強的創(chuàng )新能力、較豐富的相關(guān)研發(fā)及管理等經(jīng)驗、較好業(yè)績(jì)和成效。

  （3）團隊于2015年1月1日（以蘇州市實(shí)際發(fā)出通知為準，預申報時(shí)間為擬定）后在蘇州創(chuàng )業(yè)或全職到蘇州企業(yè)、在蘇高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng )新。院士領(lǐng)銜項目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項目及其他相關(guān)的特別優(yōu)秀項目，可放寬到2013年1月1日。屬于自主創(chuàng )業(yè)的團隊，企業(yè)須已正式設立，且領(lǐng)軍人才應為企業(yè)主要創(chuàng )辦人，并符合創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才關(guān)于股權、出資等相關(guān)基本要求；屬引進(jìn)的創(chuàng )新團隊，應與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已到崗工作，并符合姑蘇創(chuàng )新領(lǐng)軍人才的相關(guān)基本要求。

  （4）實(shí)施的項目具有自主知識產(chǎn)權，三年內投入不低于1億元，且能夠解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大瓶頸和關(guān)鍵問(wèn)題，具有顯著(zhù)發(fā)展潛力和引領(lǐng)作用，能夠在未來(lái)5年內實(shí)現成果轉化和產(chǎn)業(yè)化，帶來(lái)重大經(jīng)濟社會(huì )效益。

  2.創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才。重點(diǎn)支持具有較強資源整合能力，帶項目、帶技術(shù)、帶資金來(lái)到蘇州創(chuàng )業(yè)的領(lǐng)軍人才。特別是懂技術(shù)、懂市場(chǎng)，在相關(guān)領(lǐng)域開(kāi)創(chuàng )技術(shù)新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)，對我市實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展和經(jīng)濟轉型升級起到引領(lǐng)示范作用的領(lǐng)軍人才。具體要求：

  （1）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡一般不超過(guò)55周歲（1963年1月1日后出生），具有3年以上研發(fā)或管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jì)。

  （2）掌握項目相關(guān)核心技術(shù)，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面具有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。創(chuàng )業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權，且技術(shù)成果達到國際先進(jìn)或國內**水平，主導產(chǎn)品具有較好市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

  （3）為申報企業(yè)的主要創(chuàng )辦人，且主要精力在蘇州企業(yè)，股權一般不低于20%，且已到位的現金出資（實(shí)收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬(wàn)元人民幣。優(yōu)先支持全職來(lái)蘇創(chuàng )業(yè)的人才（團隊）。

  （4）*一批受理2015年7月1日-2017年6月30日之間來(lái)蘇州創(chuàng )業(yè)，并完成工商注冊、驗資等相關(guān)工作的創(chuàng )業(yè)人才（團隊）；

三、支持政策

  立項的重大創(chuàng )新團隊、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng )新領(lǐng)軍人才可享受《姑蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃實(shí)施細則》（蘇委辦發(fā)〔2016〕95號）規定的相關(guān)支持政策，主要包括：

  1.對立項的重大創(chuàng )新團隊，三年內給予1000萬(wàn)元-5000萬(wàn)元的科研經(jīng)費，團隊成員享受姑蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才相關(guān)政策。引才單位為高校、科研院所的，給予引才單位100萬(wàn)元引才獎勵。

  2. 對立項的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才，簽訂相關(guān)協(xié)議后可給予100-400萬(wàn)元的項目經(jīng)費資助和100-250萬(wàn)元的安家補貼；創(chuàng )新領(lǐng)軍人才的引才企業(yè)可獲30-50萬(wàn)元引才獎勵。

  3. 享受蘇州市高層次人才相關(guān)生活待遇。

四、申報受理

1.項目征集方式

  2月2日至3月13日,請企業(yè)進(jìn)入“蘇州工業(yè)園區企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心”官網(wǎng)（http://sme.sipac.gov.cn/），點(diǎn)擊登錄---企業(yè)用戶(hù)登錄（企業(yè)若從未注冊，請注冊企業(yè)用戶(hù)，注冊、登錄如遇到問(wèn)題請撥打400-8869-930），登錄后選擇“業(yè)務(wù)征集”—“2018年*一批姑蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃項目征集”進(jìn)行報名，按要求填寫(xiě)模板并提交。在園區系統申報后,將根據蘇州市科技局通知另行通知市級系統申報。

五、相關(guān)事項

  1.申報的人才、團隊及申報單位應守法守規，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無(wú)重大不良記錄。申報人及申報單位應客觀(guān)、真實(shí)、完整地填寫(xiě)申報材料。對弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消申報資格，記入誠信檔案并追究相關(guān)人員的責任，3年內不再接受該單位和個(gè)人的申報。

  2.已獲得“姑蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃”資助的人才及企業(yè)，尚未通過(guò)驗收的，不得重復申報；己獲得蘇州所轄各市、區人才引進(jìn)計劃資助的人才，不得異地申報。

蘇州工業(yè)園區科技和信息化局

蘇州工業(yè)園區企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心

2018年2月2日