高新技術(shù)企業(yè)認定過(guò)程中，針對不同行業(yè)及企業(yè)的特點(diǎn)，靈活建立知識產(chǎn)權、人力資源、財務(wù)、成果轉化、產(chǎn)學(xué)研及研發(fā)管理體系，不僅對于高新技術(shù)企業(yè)的認定具有重要作用，同時(shí)也能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、建立知識產(chǎn)權體系

認定條件要求企業(yè)要對其主要產(chǎn)品(服務(wù))的核心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權。在高新技術(shù)企業(yè)認定申請時(shí)，更對企業(yè)自主知識產(chǎn)權獲得情況有嚴格的規定。這要求進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認定咨詢(xún)工作時(shí)，中介服務(wù)機構就要協(xié)助企業(yè)建立知識產(chǎn)權體系，建立企業(yè)知識產(chǎn)權戰略。主要包括：

1、協(xié)助設立專(zhuān)門(mén)的知識產(chǎn)權管理機構；

2、通過(guò)對現有技術(shù)的檢索和分析，協(xié)助企業(yè)確定研究開(kāi)發(fā)方向，使企業(yè)的知識產(chǎn)權在先進(jìn)的技術(shù)基礎上發(fā)展，始終保持先進(jìn)性，避免重復研究，浪費資源 。

二、建立人力資源體系

認定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對企業(yè)的人力資源進(jìn)行規劃，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化、系統化的人力資源服務(wù)，滿(mǎn)足公司和員工發(fā)展的需求。

三、建立科技財務(wù)體系

認定條件要求企業(yè)研究開(kāi)發(fā)費用總額占銷(xiāo)售收入總額的比例符合要求。這就要求企業(yè)要對每一個(gè)研發(fā)項目在財務(wù)上設專(zhuān)帳管理，形成規范的科技財務(wù)管理體系。進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認定咨詢(xún)工作時(shí)，要協(xié)助企業(yè)建立完善企業(yè)科技財務(wù)風(fēng)險評價(jià)體系，保證企業(yè)健康、快速發(fā)展；要按照標準建立完善的科技財務(wù)管理體系，降低企業(yè)申請科研項目資金的難度與風(fēng)險。

四、建立科技成果轉化體系

科技成果轉化能力是衡量企業(yè)是否達到高新技術(shù)企業(yè)認定條件的重要衡量指標。在進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認定咨詢(xún)工作時(shí)，要協(xié)助提高企業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)和科技成果轉化能力，保障企業(yè)科技成果不斷實(shí)現商品化；協(xié)助企業(yè)的科技成果轉化獲得專(zhuān)業(yè)的鑒定和評價(jià)，利于該成果的推廣。

五、建立立項與產(chǎn)學(xué)研管理體系

協(xié)助企業(yè)做好項目規劃與定位，滿(mǎn)足企業(yè)可持續發(fā)展需求；做好立項評估，注重立項管理，建立制度保障使風(fēng)險可控；要促使企業(yè)借助外力，突破技術(shù)難題，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行科研立項，推動(dòng)企業(yè)獲得政策和政府資金支持。

六、建立研發(fā)機構及管理體系

要協(xié)助企業(yè)設立研發(fā)機構，促進(jìn)和加強企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作，加速技術(shù)滲透，提高企業(yè)科技成果轉化能力，解決企業(yè)研發(fā)過(guò)程中的工藝、裝備、測試、標準及產(chǎn)品質(zhì)量等問(wèn)題；要協(xié)助企業(yè)組建高素質(zhì)的研究開(kāi)發(fā)、工程設計和實(shí)驗的專(zhuān)業(yè)科技隊伍，保障企業(yè)的持續競爭力；要提高企業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng )新能力，實(shí)施專(zhuān)利、人才、技術(shù)標準戰略，提高企業(yè)參與國際、國內市場(chǎng)的競爭能力。

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