昆山開(kāi)發(fā)區、昆山高新區、花橋經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、旅游度假區管委會(huì )，各鎮人民政府，各城市管理辦事處，市各委辦局，各直屬單位：

為了著(zhù)力提升我市人才集聚能力，進(jìn)一步拓展我市海內外高層次人才引進(jìn)工作，助推產(chǎn)業(yè)轉型升級，提升引才聚才的靈活性，形成不求所有、但求所用、來(lái)去自由的用人機制和引才格局，根據市委《關(guān)于加快推進(jìn)人才強市建設的若干措施（試行）》（昆委〔2017〕13號）和《市政府關(guān)于印發(fā)〈昆山市柔性引才計劃實(shí)施細則（試行）〉》（昆政發(fā)〔2017〕55號）精神，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展2017年昆山市柔性引才計劃項目咨詢(xún)工作。

本次柔性引才項目咨詢(xún)分海外高層次人才項目和國內高層次人才項目，柔性引進(jìn)海外高層次人才具體申報辦法，按《關(guān)于組織開(kāi)展2017年蘇州市柔性引進(jìn)海外智力“海鷗計劃”項目咨詢(xún)工作的通知》（蘇人保外〔2017〕11號）執行（見(jiàn)附件1）。

現就柔性引進(jìn)國內高層次人才項目咨詢(xún)，有關(guān)事項和要求布置如下：

一、申報對象

申報單位范圍：在我市注冊、具有獨立法人資格、設立時(shí)間在1年以上的國有、民營(yíng)和國內資本控股的企業(yè)；我市所屬的高校院所、科研機構、衛生醫療、社會(huì )服務(wù)等事業(yè)單位。

申報對象為：在國內其它地方工作，以柔性方式在我市企事業(yè)單位等主持或參與實(shí)質(zhì)性項目的國內高層次人才，用人單位與人才簽訂的協(xié)議或合同中明確的年在昆工作時(shí)間不少于30個(gè)工作日（至申報日須滿(mǎn)30個(gè)工作日），且滿(mǎn)足以下條件之一：

1．國際**知名獎項獲得者：諾貝爾獎、中國國家*高科學(xué)技術(shù)獎、美國國家科學(xué)獎?wù)拢偨y科學(xué)獎）、美國國家技術(shù)創(chuàng )新獎?wù)隆⒎▏珖蒲兄行目蒲歇務(wù)隆⒂始医鹳|(zhì)獎?wù)隆⒖破绽務(wù)隆D靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎。

2．中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；中國社會(huì )科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員；獲國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎的主要完成人；

3．國家“萬(wàn)人計劃”入選者；

4．中國科學(xué)院“百人計劃”、國家“新世紀百千萬(wàn)人才工程”、“長(cháng)江學(xué)者”等優(yōu)秀人才；國家有突出貢獻的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專(zhuān)家；國家杰出青年基金獲得者；國家青年科技獎獲得者；國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗室學(xué)術(shù)帶頭人；全國優(yōu)秀科技工作者；中國青年女科學(xué)家獎；全國杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；全國新聞出版行業(yè)領(lǐng)軍人才；國家哲學(xué)社會(huì )科學(xué)領(lǐng)軍人才；亞太地區手工藝大師；中國工藝美術(shù)大師；全國工程勘察設計大師；中宣部“文化名家”暨“四個(gè)一批”人才工程入選者；

5．國內大專(zhuān)院校或科研機構從事重大項目、關(guān)鍵技術(shù)或新興學(xué)科的研究工作，并擔任相當于副教授及以上職務(wù)的高級專(zhuān)家學(xué)者；享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼人員；

6．擁有在國際先進(jìn)、國內**或能夠******項目的核心技術(shù)，并具有一定的市場(chǎng)潛力，可進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，且符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向的高層次科技人才。

7．取得碩士及以上學(xué)位、有5年以上在大型知名企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、文化創(chuàng )意企業(yè)、金融機構、**高校、科研機構中高層關(guān)鍵崗位從事研發(fā)和管理工作經(jīng)歷，并掌握先進(jìn)技術(shù)，取得突出業(yè)績(jì)的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高層次管理人員。

8．我市科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設急需、緊缺領(lǐng)域的其他具有特殊專(zhuān)長(cháng)的國內高層次人才。

以下情況不在申報資助范圍：

1. 已在昆創(chuàng )辦和領(lǐng)辦企業(yè)的國內高層次人才；

2. 已獲得各級各類(lèi)其他人才計劃支持的國內高層次人才；

3. 同一企業(yè)（集團）中，不同子公司（事業(yè)部）間的人才派遣流動(dòng)。

二、資助標準

我市用人單位所付勞動(dòng)報酬以年度累計，勞動(dòng)報酬3萬(wàn)元以上，10萬(wàn)以下的，按勞動(dòng)報酬的15%資助；勞動(dòng)報酬10萬(wàn)元以上，20萬(wàn)元以下的，按勞動(dòng)報酬的20%資助；勞動(dòng)報酬20萬(wàn)元以上的，按勞動(dòng)報酬的25%資助，資助額*高不超過(guò)50萬(wàn)元。

單個(gè)引智項目及單個(gè)引進(jìn)人才*高資助額不超過(guò)50萬(wàn)元。

三、申報程序及評審辦法

柔性引進(jìn)國內高層次人才，由用人單位提交相關(guān)材料，經(jīng)所在區鎮人才管理部門(mén)核實(shí)后初審通過(guò)后，報市人社局。

市人社局將及時(shí)組織專(zhuān)家進(jìn)行評審，確定資助名單后統一公示、發(fā)文。

四、呈報材料及要求

1. 申報表及證明材料。《昆山市柔性引進(jìn)國內高層次人才申請表》；申請人與用人單位簽訂的合作協(xié)議或聘用合同復印件（查驗原件）；用人單位營(yíng)業(yè)執照復印件；學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)復印件（查驗原件）；近5年個(gè)人獲得的專(zhuān)利、科研成果獲獎、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)復印件（查驗原件）；近5年發(fā)表的論文、論著(zhù)；相關(guān)行業(yè)認證材料及其它材料；用人單位給付勞動(dòng)報酬的相關(guān)證明材料（解款單、所得稅完稅證明等）。

2.柔性引進(jìn)國內高層次人才項目論證、相關(guān)成果和績(jì)效評估報告。

以上材料裝訂成冊（相關(guān)申報表及證明材料見(jiàn)附件2），一式3份。

五、注意事項

申報項目須為2016年7月及以后正在開(kāi)展或完成的項目。

申報時(shí)間：書(shū)面材料上報受理截止時(shí)間10月31日。

附件：1-4； 

昆山市人力資源和社會(huì )保障局

                                 2017年9月25日