為深入貫徹黨的二十大精神和中央、省委、市委人才工作會(huì )議精神，大力支持科技領(lǐng)軍人才在蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，2024年姑蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃項目咨詢(xún)工作正式展開(kāi)了，小智整理了該項目支持的申報類(lèi)型和條件，希望對各領(lǐng)軍人才有所幫助。

一、支持領(lǐng)域

面向世界科技發(fā)展前沿和全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大戰略需求，重點(diǎn)支持在我市10個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群和30條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈開(kāi)展新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的科技領(lǐng)軍人才(團隊)。

二、支持類(lèi)型和條件

（一）重大創(chuàng )新團隊

主要支持在“1030”產(chǎn)業(yè)體系及八大未來(lái)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域具有國際視野和戰略眼光，能夠突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，促進(jìn)重大科技創(chuàng )新成果轉化，快速搶占產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)的人才團隊。重大創(chuàng )新團隊(已落戶(hù))項目應具備以下基本條件:

1、團隊由領(lǐng)軍人才和核心成員組成，至少3人。團隊成員專(zhuān)業(yè)結構合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎、明確的主攻方向和研究開(kāi)發(fā)目標，引進(jìn)后可穩定合作3年以上。

2、團隊成員一般應具有博士學(xué)位。團隊領(lǐng)軍人才應在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng )新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果居國際**水平，具有杰出的創(chuàng )新能力和資源整合能力。團隊核心成員應有2年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jì)和成效。

3、創(chuàng )業(yè)團隊的領(lǐng)軍人才應為企業(yè)主要負責人，主要精力在蘇州企業(yè)，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現金出資不少于100萬(wàn)元;團隊成員總股權占比不低于30%，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現金出資不少于200萬(wàn)元。創(chuàng )新團隊的成員應在引才單位擔任高管或關(guān)鍵研發(fā)項目負責人及以上職位，與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬(wàn)元。

4、實(shí)施的項目具有自主知識產(chǎn)權，能有效突破產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、關(guān)鍵共性技術(shù)，具有顯著(zhù)發(fā)展潛力和引領(lǐng)作用。

5、項目總投入不少于1億元，目前已投入經(jīng)費不低于3000萬(wàn)元(重大創(chuàng )新團隊創(chuàng )業(yè)類(lèi)也可已獲得社會(huì )融資不少于2000萬(wàn)元)，且能夠在未來(lái)5年內實(shí)現成果轉化和產(chǎn)業(yè)化，帶來(lái)重大經(jīng)濟社會(huì )效益。

6、團隊于2021年1月1日后來(lái)到蘇州創(chuàng )業(yè)或全職引進(jìn)到蘇州企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng )新。院士領(lǐng)銜的、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破的(累計獲得社會(huì )融資或上年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入超過(guò)1億元)及其他特別優(yōu)秀的項目，來(lái)蘇時(shí)間可放寬到2019年1月1日。

重大創(chuàng )新團隊(未落戶(hù))項目為擬來(lái)蘇州創(chuàng )業(yè)的團隊，基本條件須滿(mǎn)足上述條件1-5，且在獲得重大創(chuàng )新團隊認定資格后，于2025年3月31日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作。

（二）創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才

創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才分為已落戶(hù)項目和未落戶(hù)項目。

1、已落戶(hù)項目主要支持既通科技又懂市場(chǎng)，帶團隊、帶技術(shù)、帶項目來(lái)蘇州創(chuàng )業(yè)，對我市實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才，優(yōu)先支持全職創(chuàng )業(yè)人才。基本條件如下:

(1)具有碩士及以上學(xué)位，具有3年以上相關(guān)研發(fā)管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jì)。

(2)創(chuàng )辦企業(yè)屬于高成長(cháng)科技型企業(yè)，創(chuàng )業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權，掌握相關(guān)核心技術(shù)，技術(shù)水平達到國際先進(jìn)或國內**，能夠******或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益。

(3)為企業(yè)主要負責人，股權一般不低于20%或為自然人*一大股東，且已到位的現金出資(實(shí)收資本，不含技術(shù)入股)不少于100萬(wàn)元。通過(guò)持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現金出資不少于200萬(wàn)元。入選后至考核驗收結束，個(gè)人實(shí)際出資金額不得減少，

(4)申報2024年*一批次項目的申報人應于2019年1月1日后來(lái)到蘇州，2021年7月1日-2023年12月31日之間完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作;申報2024年*二批次項目的申報人應于2019年1月1日后來(lái)到蘇州，2021年7月1日-2024年6月30日之間完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作。

(5)對2023年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2000萬(wàn)元以上的創(chuàng )業(yè)企業(yè)、***創(chuàng )業(yè)人才創(chuàng )辦的企業(yè)，人才學(xué)位可放寬到學(xué)士，或企業(yè)注冊時(shí)間可放寬半年。

2、未落戶(hù)項目主要支持擬來(lái)蘇州創(chuàng )業(yè)的人才，優(yōu)先支持海外人才和擬全職創(chuàng )業(yè)人才。基本條件應滿(mǎn)足上述條件(1)-(3)，并在獲得創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才認定資格后，于2025年6月30日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作。

3、蘇州本土創(chuàng )新體系培養的且**在蘇州創(chuàng )業(yè)的人才，僅限2024年*一批次申報。基本條件除滿(mǎn)足上述已落戶(hù)項目條件(1)-(3)外，還應滿(mǎn)足:申報企業(yè)為人才在蘇州**創(chuàng )辦的企業(yè)，企業(yè)于2021年7月1日-2023年12月31日之間完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作，原則上人才全職在蘇州創(chuàng )業(yè)。

（三）創(chuàng )新領(lǐng)軍人才

創(chuàng )新領(lǐng)軍人才分為企業(yè)創(chuàng )新人才和高校院所創(chuàng )新人才，其中企業(yè)創(chuàng )新人才分設已落戶(hù)項目和未落戶(hù)項目。

1、企業(yè)創(chuàng )新人才主要支持到蘇州科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng )新工作，能促進(jìn)企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng )新領(lǐng)軍人才。

企業(yè)創(chuàng )新人才已落戶(hù)項目主要支持已來(lái)蘇州創(chuàng )新的人才，優(yōu)先支持海外人才，基本條件如下:

(1)擁有博士學(xué)位。

(2)具有國內外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位2年以上研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績(jì)，擁有產(chǎn)權明晰的核心技術(shù)成果，能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng )新、技術(shù)升級。

(3)2022年1月1日后引進(jìn)到蘇州企業(yè)全職工作，擔任研發(fā)機構主要負責人、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人及以上職務(wù)，并于2023年12月31日前完成引進(jìn)手續正式到崗工作，引進(jìn)后能為企業(yè)全職連續服務(wù)3年以上。

(4)用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬(wàn)元，入選后至考核驗收結束，薪酬不得降低。

(5)引才企業(yè)應具備以下條件之一:①經(jīng)認定的國家高新技術(shù)企業(yè);②市級“獨角獸”企業(yè)培育計劃、“瞪羚”企業(yè)培育計劃入選企業(yè):③市級以上創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才企業(yè)(僅限獲評時(shí)的企業(yè));④建有市級及以上研發(fā)機構的企業(yè)。

企業(yè)創(chuàng )新人才未落戶(hù)項目主要支持擬來(lái)蘇州創(chuàng )新的海外高端人才(定向組織)，基本條件如下:

(1)具有博士學(xué)位。

2)截至2024年6月30日，尚未回國(來(lái)華)或已回國(來(lái)華)并在蘇州以外城市工作不超過(guò)2年。

(3)2025年6月30日前能全職到崗。

(4)到崗后用人單位給予人才的稅前年薪不低于60萬(wàn)元，入選后至考核期結束，薪酬不得降低。

(5)具備以下條件之一:①在海外知名高校、科研院所擔任副教授、副研究員(或相當職務(wù))及以上的高級研究人員;②在海外知名科技企業(yè)擔任首席科學(xué)家、總工程師、高級研發(fā)人員等職務(wù)的高端產(chǎn)業(yè)人才。

(6)在海外連續工作滿(mǎn)24個(gè)月(如在海外取得博士學(xué)位且在海外知名企業(yè)工作，海外工作時(shí)間可以放寬至滿(mǎn)18個(gè)月)。

2、高校院所創(chuàng )新人才主要支持全職引進(jìn)到蘇州高校和科研機構領(lǐng)銜創(chuàng )新研究，有望進(jìn)入產(chǎn)業(yè)前端和世界科技前沿的人才，申報名額分配詳見(jiàn)附件1，基本條件如下:

(1)具有博士學(xué)位。

(2)研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等，引進(jìn)前應具有高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構正式教學(xué)或科研職位2年以上的工作經(jīng)歷，且具有成為該領(lǐng)域學(xué)術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展潛力。

(3)2022年1月1日后新引進(jìn)到蘇州，于2024年6月30日前完成引進(jìn)手續并全職到崗工作，引進(jìn)后能全職連續在就職單位服務(wù)3年以上。

3、對在蘇州高校、科研院所上一年度自主引進(jìn)培育的重大人才項目予以配套支持(定向組織)

三、申報受理

姑蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃項目全程進(jìn)行網(wǎng)上申報:經(jīng)單位及人才自主申報、地方主管部門(mén)審核推薦、專(zhuān)家評審、實(shí)地考察等程序后擇優(yōu)立項支持。

1、申報方式

申報人及單位訪(fǎng)問(wèn)姑蘇領(lǐng)軍人才申報專(zhuān)題網(wǎng)站:

https://sst.suzhou.gov.cn/gslj，點(diǎn)擊“開(kāi)始申報”，按系統提示注冊登錄后進(jìn)入申報界面，選擇對應申報類(lèi)別，點(diǎn)擊“辦理”后在線(xiàn)填寫(xiě)信息，并上傳相應佐證材料。按屬地管理原則，各地申報項目由當地科技部門(mén)在網(wǎng)上審查并推薦上報。申報人或申報單位如尚未注冊過(guò)蘇商通平臺，請登錄“https://sst.suzhou.gov.cn”先行注冊。系統填報開(kāi)放時(shí)間:2024年3月1日9:00。

2、申報材料

各類(lèi)別需要提供的證明材料清單詳見(jiàn)附件2。特別優(yōu)秀的項目，須提供相關(guān)證明材料。

3、集中受理時(shí)間

1.*一批受理重大創(chuàng )新團隊(已落戶(hù))、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才(已落戶(hù)及未落戶(hù)項目、本土成長(cháng)人才)，網(wǎng)上集中受理時(shí)間:3月1日9時(shí)-4月10日17時(shí)。

2.*二批受理重大創(chuàng )新團隊(未落戶(hù))、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才(已落戶(hù)及未落戶(hù)項目)、創(chuàng )新領(lǐng)軍人才，網(wǎng)上集中受理時(shí)間:7月1日9時(shí)-7月31日17時(shí)。

四、相關(guān)事項

1、對擁有關(guān)鍵核心技術(shù)的***創(chuàng )業(yè)類(lèi)人才項目、社會(huì )資本引進(jìn)落戶(hù)的優(yōu)秀人才創(chuàng )業(yè)項目、舉薦專(zhuān)家舉薦的項目、全國高水平創(chuàng )業(yè)大賽的獲獎項目(詳見(jiàn)附件3)，經(jīng)評估符合相關(guān)條件的，可直接立項或簡(jiǎn)化評審程序。予以蘇州大學(xué)2個(gè)高校院所創(chuàng )新類(lèi)機構舉薦認定名額予以國家*三代半導體技術(shù)創(chuàng )新中心、國家生物藥技術(shù)創(chuàng )新中心、中科院蘇州納米所、中科院蘇州醫工所各1個(gè)高校院所創(chuàng )新類(lèi)機構舉薦認定名額。

2、企業(yè)全職引進(jìn)的***人才、世界500強企業(yè)總部首席執行官(首席技術(shù)官)或同等職位的人才，經(jīng)評估符合相關(guān)條件的，可直接立項創(chuàng )新領(lǐng)軍人才。

3、重大創(chuàng )新團隊、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才的項目資助經(jīng)費根據項目情況分年度撥付;創(chuàng )新領(lǐng)軍人才的項目資助經(jīng)費采用引導+后補助的方式撥付:獲得認定資格的未落戶(hù)項目資助經(jīng)費待落戶(hù)后根據實(shí)地考察或核定情況，立項后分年度撥付。除創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍本土成長(cháng)人才外，獲評立項的人才安家補貼根據項目進(jìn)展情況分年度撥付。

4、申報人才、團隊及申報單位應守法守規，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無(wú)重大失信行為和不良記錄。

5、申報人及申報單位應客觀(guān)、真實(shí)、完整地填寫(xiě)申報材料。對申報材料不完整、不規范的不子受理。申報材料的研究?jì)热莺蛿M取得的創(chuàng )新、技術(shù)及經(jīng)濟效益等指標應科學(xué)合理、嚴肅規范，并將作為項目評審、合同簽訂、中期檢查、項目驗收或評估的主要依據，原則不予調整，項目實(shí)施過(guò)程中，項目負責人不得變更。對弄虛作假的:特別是申報人學(xué)位、經(jīng)歷、企業(yè)團隊成員等核心要素出現造假的，一經(jīng)查實(shí)將嚴肅處理，包括但不限于取消申報及立項資格、記入誠信檔案、5年內不再接受該單位和個(gè)人的申報等。

6、同一人才項目累計申報不超過(guò)2次且不得在同一年內連續申報。同一家企業(yè)本年度申報創(chuàng )新類(lèi)人才項目原則上不得超過(guò)2個(gè)。已經(jīng)獲得市新型研發(fā)機構支持的單位，尚未通過(guò)驗收的，一般不得重復申報重大創(chuàng )新團隊。已獲得“姑蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃”資助的人才，不得重復申報。已獲蘇州所轄各市、區人才引進(jìn)計劃資助的人才，不得異地申報。

7、對特別優(yōu)秀且各地重點(diǎn)扶持的人才項目，經(jīng)各地區推薦，可在學(xué)位、企業(yè)注冊時(shí)間等申報條件上適當放寬，各地區推薦數不超過(guò)限定申報數的10%。各地科技部門(mén)要高度重視推薦申報工作，嚴格審核，保質(zhì)保量，經(jīng)市級形式審查復審未通過(guò)的項目將不再退改且不予立項。每批申報項目匯總表和特別優(yōu)秀項目推薦紙質(zhì)材料分別于4月10日、7月31日前加蓋公章后報送市科技局人才處。