為大力實(shí)施“產(chǎn)業(yè)強區、創(chuàng )新引領(lǐng)”發(fā)展戰略，進(jìn)一步加快引進(jìn)、培育高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊），高水平打造人才集聚高地，全面推動(dòng)數字經(jīng)濟時(shí)代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，現就2024年度*一批東吳科技領(lǐng)軍人才計劃申報有關(guān)事項智多星為大家整理如下。

一、支持領(lǐng)域

主要圍繞科技發(fā)展前沿和全區產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，深化“333+N”產(chǎn)業(yè)集群培育，聚焦新一代信息技術(shù)、機器人與智能制造、生物醫藥與大健康、航空航天、智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)、節能環(huán)保、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、檢驗檢測認證等現代產(chǎn)業(yè)及新能源、新能源汽車(chē)、仿生機器人、AI大數據模型等N個(gè)新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)，為加快建設人才發(fā)展現代化強區、推動(dòng)數字經(jīng)濟時(shí)代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展提供科技人才支撐。

二、支持類(lèi)型和條件

（一）創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊項目

主要支持具有國際視野和戰略眼光，聚焦科技創(chuàng )新前瞻領(lǐng)域，注重關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)突破和重大科技創(chuàng )新成果轉化的人才團隊，基本條件如下：

1.團隊由1名領(lǐng)軍人才和2名以上核心成員組成，一般應具有博士學(xué)位。成員間的專(zhuān)業(yè)結構和職責分工合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎、明確的主攻方向和研究開(kāi)發(fā)目標，引進(jìn)后可穩定合作3年以上。

2.團隊領(lǐng)軍人才應在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng )新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果在本行業(yè)領(lǐng)域居國際**水平，具有杰出的創(chuàng )新能力和資源整合能力。團隊核心成員一般應有2年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jì)和成效。

3.團隊應于2021年1月1日后來(lái)蘇州，到吳中創(chuàng )業(yè)或全職引進(jìn)到吳中企業(yè)領(lǐng)銜研發(fā)及管理工作。創(chuàng )業(yè)團隊的領(lǐng)軍人才應為企業(yè)主要負責人（工商備案職務(wù)為董事長(cháng)、總經(jīng)理或執行董事）和主要股東，主要精力在吳中所創(chuàng )辦企業(yè)，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現金出資（實(shí)收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬(wàn)元；團隊成員總股權占比不低于30%，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現金出資不少于200萬(wàn)元。創(chuàng )新團隊應在引才單位擔任高管或關(guān)鍵研發(fā)項目負責人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬(wàn)元。院士領(lǐng)銜的、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破的及其他特別優(yōu)秀的項目，來(lái)蘇時(shí)間可放寬到2019年1月1日。

4.實(shí)施的項目具有自主知識產(chǎn)權，能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)，3年內項目總投入不少于3000萬(wàn)元，且能夠在未來(lái)5年實(shí)現產(chǎn)業(yè)化，具有顯著(zhù)的發(fā)展潛力和引領(lǐng)作用。

（二）創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才項目

創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才項目分引進(jìn)人才項目和本土成長(cháng)人才項目?jì)深?lèi)，優(yōu)先支持全職來(lái)吳創(chuàng )業(yè)項目。

1.引進(jìn)人才項目主要支持具有較強資源整合能力，既懂科技又懂市場(chǎng)，帶團隊、帶技術(shù)、帶資金、帶項目來(lái)吳中區創(chuàng )業(yè)，在相關(guān)領(lǐng)域開(kāi)創(chuàng )技術(shù)新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)，對吳中區經(jīng)濟轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才項目。基本條件如下：

（1）申報人一般應具有碩士及以上學(xué)位，具有3年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)、管理的經(jīng)歷或自主創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jì)。

（2）申報人為創(chuàng )辦企業(yè)的主要負責人（工商備案職務(wù)為董事長(cháng)、總經(jīng)理或執行董事），股權一般不低于20%或為自然人*一大股東，且已到位的現金出資（實(shí)收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬(wàn)元。通過(guò)持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現金出資不少于200萬(wàn)元。

（3）掌握相關(guān)核心技術(shù)。創(chuàng )辦企業(yè)屬于高成長(cháng)性科技型企業(yè)，創(chuàng )業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權，技術(shù)水平達到國際先進(jìn)或國內**，能夠******或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益。

（4）申報人應于2019年1月1日后來(lái)蘇州，2021年7月1日后在吳中完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作。

（5）特別優(yōu)秀的，可在申報人學(xué)位、企業(yè)成立時(shí)間上適當放寬。

2.本土成長(cháng)人才項目主要支持蘇州本土創(chuàng )新體系培養的人才**在蘇州創(chuàng )業(yè)，為我區產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展作出突出貢獻的領(lǐng)軍人才項目。基本條件同引進(jìn)人才項目的*（1）（2）（3）條申報條件，申報企業(yè)為人才在蘇州**創(chuàng )辦的企業(yè)，企業(yè)于2021年7月1日后完成工商注冊、驗資等相關(guān)工作。本土成長(cháng)人才原則上要求人才全職創(chuàng )業(yè)，如人才為兼職創(chuàng )業(yè)，企業(yè)須已進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化階段，且有一定的研發(fā)投入和主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。

（三）創(chuàng )新領(lǐng)軍人才項目

創(chuàng )新領(lǐng)軍人才項目主要支持到吳中科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng )新工作，能促進(jìn)企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的企業(yè)創(chuàng )新人才項目。優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份的人才、企業(yè)高薪聘用的人才、科技型上市企業(yè)和頭部企業(yè)引進(jìn)的人才項目。

基本條件如下：

1.申報人一般應具有博士學(xué)位（***重大人才工程人才、世界500強企業(yè)首席技術(shù)官、國家重大科研項目負責人可放寬到碩士），有2年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位核心崗位的研發(fā)、管理工作經(jīng)歷，工作業(yè)績(jì)突出，在業(yè)界有一定影響力。

2.擁有能夠促進(jìn)自主創(chuàng )新、技術(shù)升級并且產(chǎn)權明晰的核心技術(shù)成果，于2022年1月1日后來(lái)蘇州并引進(jìn)到單位擔任研發(fā)機構主要負責人、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人及以上職務(wù)，引進(jìn)后能全職工作3年以上，用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬(wàn)元。

3.引才單位應具備以下條件之一，優(yōu)先支持科技創(chuàng )新能力強的單位：①經(jīng)國家或省認定的創(chuàng )新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)；②市級以上“獨角獸”企業(yè)培育計劃、瞪羚企業(yè)培育計劃入選企業(yè)；③建有市級及以上研發(fā)機構（研發(fā)實(shí)驗室、工程技術(shù)研究中心、公共技術(shù)服務(wù)平臺、企業(yè)技術(shù)中心、新型研發(fā)機構等）的企業(yè)；④各級創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才企業(yè)（僅限獲評時(shí)的企業(yè)）。