為大力實(shí)施“產(chǎn)業(yè)強區、創(chuàng )新引領(lǐng)”發(fā)展戰略，進(jìn)一步加快引進(jìn)、培育高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊），高水平打造人才集聚高地，全面推動(dòng)數字經(jīng)濟時(shí)代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，現就2024年度*一批東吳科技領(lǐng)軍人才計劃申報有關(guān)事項智多星為大家整理如下。

一、主要扶持政策

根據《關(guān)于支持東吳科技領(lǐng)軍人才高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施》《東吳科技領(lǐng)軍人才計劃實(shí)施細則》（吳政辦〔2022〕40號）文件精神，立項的團隊、人才可享受相關(guān)扶持政策，主要包括：

1.創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊項目：給予300-1000萬(wàn)元的項目立項資金，根據項目進(jìn)展情況分期撥付。

2.創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才項目：給予100-300萬(wàn)元的項目立項資金，根據項目進(jìn)展情況分期撥付。對項目投資強度大、社會(huì )資本青睞、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程好且符合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向的優(yōu)質(zhì)項目資助額度*高可上浮100%，單個(gè)項目的資助額度*高不超過(guò)600萬(wàn)元。

3.創(chuàng )新領(lǐng)軍人才項目：給予50-100萬(wàn)元的項目立項資金，根據項目進(jìn)展情況分期撥付。

4.創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊及領(lǐng)軍人才本人在吳中區購買(mǎi)住房，根據立項類(lèi)別，分別給予50~250萬(wàn)元安家補貼，并可享受人才公寓免租或租房補貼、落戶(hù)、子女入學(xué)、醫療健康、住房公積金支持等人才禮遇綜合服務(wù)。

5.創(chuàng )業(yè)類(lèi)人才或團隊項目，可享受*高1000平米研發(fā)及辦公用房補貼、*高1000萬(wàn)元股權投資、*高1000萬(wàn)元科技貸款、*高1000萬(wàn)元產(chǎn)業(yè)化成長(cháng)獎勵。

6.鼓勵海外、青年科技人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，同等條件下優(yōu)先支持。

二、申報受理

登錄吳中區東吳科技領(lǐng)軍人才計劃項目咨詢(xún)管理系統注冊企業(yè)用戶(hù)，進(jìn)入“東吳科技領(lǐng)軍人才計劃申報”門(mén)戶(hù)填寫(xiě)信息并上傳相關(guān)證明材料（附件材料清單附后），按屬地管理原則，由屬地主管部門(mén)在網(wǎng)上審核并推薦上報。

本批次申報管理系統即日開(kāi)放，網(wǎng)上填報截止時(shí)間為2024年2月9日17:00，逾期不予受理。申報項目網(wǎng)上填報后經(jīng)屬地主管部門(mén)初審、區科技局復審通過(guò)后方完成申報。網(wǎng)上申報時(shí)請仔細閱讀申報指南，如有疑問(wèn)，可與屬地主管部門(mén)或系統技術(shù)支持聯(lián)系（聯(lián)系方式附后）。
五、其他相關(guān)事項

1.對關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域引進(jìn)的***人才創(chuàng )業(yè)項目、社會(huì )資本引進(jìn)落戶(hù)的優(yōu)秀人才創(chuàng )業(yè)項目、舉薦專(zhuān)家舉薦的項目、全國高水平創(chuàng )業(yè)大賽的優(yōu)秀獲獎項目；企業(yè)全職高薪引進(jìn)的***人才、世界500強企業(yè)總部首席執行官（首席技術(shù)官）或同等職位的人才，經(jīng)評估符合相關(guān)條件的，享受**通道待遇。

2.該計劃的項目資助資金由區科技局會(huì )同區財政局按相關(guān)規定劃撥，并按照相關(guān)辦法進(jìn)行專(zhuān)戶(hù)管理。創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才的項目資助經(jīng)費根據項目情況分年度撥付；創(chuàng )新領(lǐng)軍人才的項目資助經(jīng)費采用引導+后補助的方式撥付。

3.申報人才、團隊及申報單位應守法守規，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無(wú)重大失信行為和不良記錄。

4.境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證（2000年1月1日之前獲得學(xué)位的除外）。

5.工作年限計算截止日期：2023年12月31日，具有博士學(xué)位的可以折算3年工作經(jīng)歷。

6.關(guān)于股權和出資：

（1）申報人股權占比是指在注冊資本中認繳金額占比且不含技術(shù)入股；自然人*一大股東是指在注冊資本中認繳金額*大且在實(shí)收資本中實(shí)繳金額*大。

（2）申報人現金出資是指在創(chuàng )辦企業(yè)的實(shí)繳資本中的貨幣出資。

以持股公司出資的，申報人在申報企業(yè)貨幣出資計算：申報人在持股公司的實(shí)繳股權占比*持股公司在申報企業(yè)的貨幣出資；申報人在申報企業(yè)占股計算：申報人在持股公司的認繳股權占比*持股公司在申報企業(yè)的認繳股權占比。

兼有自然人與持股公司出資的：貨幣出資金額按比例加權計算，其中自然人出資的按100%計算，持股公司出資按50%計算；股權占比為自然人出資和持股公司出資兩種情況股權占比相加計算。

（3）對于外籍人才，如果創(chuàng )業(yè)公司注冊為內資公司，其股份可由直系親屬（配偶、父母、子女）代持，需提供與代持人關(guān)系證明和代持協(xié)議，代持協(xié)議需公證或公司所有股東簽字蓋章。

7.有異地遷入的企業(yè)申報創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊項目、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才項目的，企業(yè)設立時(shí)間以遷入蘇州的時(shí)間為準。

8.創(chuàng )業(yè)類(lèi)項目入選后至考核驗收結束，申報人實(shí)際出資金額不得減少；創(chuàng )新類(lèi)項目入選后至考核驗收結束，申報人薪酬不得降低（創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊領(lǐng)軍人才及核心團隊成員要求相同）。

9.創(chuàng )新領(lǐng)軍人才項目咨詢(xún)人為在同一集團內部以及關(guān)聯(lián)公司之間流動(dòng)的，不得申報。

10.同一人才項目原則上累計申報不超過(guò)2次。已獲得東吳科技領(lǐng)軍人才計劃資助的人才，不得重復申報。已獲蘇州所轄其他市（區）人才引進(jìn)計劃資助的人才，不得申報。

11.申報人及申報單位應客觀(guān)、真實(shí)、完整地填寫(xiě)申報材料。對申報材料不完整、不規范的不予受理。申報材料的研究?jì)热莺蛿M取得的創(chuàng )新、技術(shù)及經(jīng)濟效益等指標應科學(xué)合理、嚴肅規范，并將作為項目評審、合同簽訂、中期檢查、項目驗收或評估的主要依據，原則不予調整。項目實(shí)施過(guò)程中，項目負責人不得變更。對弄虛作假的，特別是申報人學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、股權及實(shí)繳、企業(yè)團隊成員等核心要素出現造假的，一經(jīng)查實(shí)將嚴肅處理，包括不限于取消申報立項資格、記入誠信檔案、5年內不再接受該單位和個(gè)人的申報等。

12.各屬地主管部門(mén)要高度重視推薦申報工作，嚴格審核，保質(zhì)保量。