為深入貫徹黨的二十大精神和中央、省委、市委人才工作會(huì )議精神，進(jìn)一步拓展我市海外高層次人才引進(jìn)工作，提升引才聚才的靈活性，形成不求所有、但求所用、來(lái)去自由的導向和機制，通過(guò)集聚海外人才，推動(dòng)科技創(chuàng )新，助力我市經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，現組織開(kāi)展2023年蘇州市柔性引進(jìn)海外人才智力“海鷗計劃”項目咨詢(xún)工作，智多星梳理了相關(guān)資料在下方，希望對企業(yè)有幫助。

“海鷗計劃”是指通過(guò)打破國籍、地域、身份、人事關(guān)系等人才流動(dòng)中的剛性制約，堅持以用為本，充分體現個(gè)人意愿和用人單位自主權，以契約管理為基礎的柔性引進(jìn)海外人才智力的方式。

（一）申報對象

1.外籍專(zhuān)家（不含港澳臺專(zhuān)家）；

2.尚未取得外國國籍，但長(cháng)期在海外工作或定居的人才（持綠卡、永居專(zhuān)家均可；中國國籍，不持海外永居證明，但長(cháng)期在海外工作，需提供申報時(shí)在海外工作的證明）。

以上對象需以柔性方式在我市用人單位主持或參與實(shí)質(zhì)性項目。

（二）申報條件

1.申報單位為在蘇州大市范圍內注冊登記，具有獨立法人資格的各類(lèi)企事業(yè)單位，重點(diǎn)支持高新技術(shù)企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型企業(yè)等科技型企業(yè)，以及建有市級（含）以上研發(fā)平臺的企事業(yè)單位；

2.用人單位與人才簽訂的項目協(xié)議或者工作協(xié)議中明確每年在蘇工作時(shí)間不少于10個(gè)工作日；

3.柔性引智采用階段性全職在蘇工作方式的外籍專(zhuān)家，合同期原則上不超過(guò)三年。

以下情況不在申報資助范圍：

1.已全職在蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的海外人才；

2.已獲蘇州市級（含）以上其他人才計劃支持的海外人才；

3.同一企業(yè)（集團）中不同子公司（事業(yè)部）間的人才派遣。

（三）申報類(lèi)別

1.戰略科技發(fā)展類(lèi)人才

重點(diǎn)支持電子信息、裝備制造、生物醫藥、先進(jìn)材料四大主導產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng )新需求，支持引進(jìn)具備在關(guān)鍵核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權上實(shí)現重大突破潛質(zhì)的海外人才及其團隊。

2.產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新類(lèi)人才

圍繞產(chǎn)業(yè)轉型升級、創(chuàng )新發(fā)展，大力引進(jìn)各類(lèi)技術(shù)創(chuàng )新人才，推動(dòng)關(guān)鍵技術(shù)、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品設計新突破，產(chǎn)生重大經(jīng)濟和社會(huì )效益。支持引進(jìn)具有跨國經(jīng)營(yíng)、跨文化管理能力的企業(yè)家和戰略規劃海外人才及其團隊。

3.社會(huì )與生態(tài)建設類(lèi)人才

圍繞社會(huì )治理能力現代化和生態(tài)文明建設，支持引進(jìn)在社會(huì )發(fā)展各領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣、實(shí)踐經(jīng)驗豐富、對華友好的海外人才及其團隊，推動(dòng)我市醫藥衛生、社會(huì )保障、金融保險、法律法規、語(yǔ)言文字、文化藝術(shù)、現代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域健康發(fā)展；著(zhù)力引進(jìn)能夠推動(dòng)發(fā)展、解決環(huán)境突出問(wèn)題、推動(dòng)生態(tài)系統保護，在實(shí)施區域協(xié)調與可持續發(fā)展中發(fā)揮重要作用的海外人才及其團隊。

4.農業(yè)與鄉村振興類(lèi)人才

服務(wù)鄉村振興戰略，以推動(dòng)農業(yè)農村科技創(chuàng )新優(yōu)先發(fā)展為主攻方向，大力引進(jìn)符合我市農業(yè)農村發(fā)展規劃，能夠引入國外優(yōu)良品種、種植養殖技術(shù)、安全生產(chǎn)和檢測技術(shù)、先進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式，促進(jìn)高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全的現代農業(yè)發(fā)展的海外農業(yè)人才及其團隊。

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