為全力打造創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展示范區、高質(zhì)量發(fā)展先行區，加快引進(jìn)、集聚科技人才來(lái)蘇州高新區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，2022年蘇州高新區科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃（*二批專(zhuān)家集中評審類(lèi)）申報截止時(shí)間為8月5日17:00。智多星在下方梳理了2022年*二批專(zhuān)家集中評審類(lèi)科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃的申報條件，希望對大家有所幫助。

一、支持領(lǐng)域

重點(diǎn)支持新一代信息技術(shù)、醫療器械和生物醫藥、高端裝備與先進(jìn)制造、新能源、新材料和節能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

二、類(lèi)型和條件

（一）重大創(chuàng )新團隊

重大創(chuàng )新團隊主要支持擁有重大原始創(chuàng )新成果，具有持續創(chuàng )新能力和成果轉化能力，能夠為戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供持續的創(chuàng )新支撐，并引領(lǐng)和推動(dòng)蘇州高新區產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的具有世界影響力的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊。

具體申報條件如下：

1.團隊成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于5人，并具有博士學(xué)位；成員間的專(zhuān)業(yè)結構和職責分工合理，可穩定合作3年以上，具有良好的工作基礎，有明確的研究開(kāi)發(fā)目標。

2.領(lǐng)軍人才應在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng )新地位和學(xué)術(shù)影響，創(chuàng )新能力和資源整合能力強，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績(jì)突出；相關(guān)核心成員具有5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，具有較強的創(chuàng )新能力、較豐富的研發(fā)及管理經(jīng)驗、并取得較為顯著(zhù)的業(yè)績(jì)和成效。

3.團隊應于2019年1月1日以后來(lái)蘇州高新區創(chuàng )業(yè)或全職到蘇州高新區企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng )新。院士領(lǐng)銜的項目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項目及其他特別優(yōu)秀項目，來(lái)蘇州高新區時(shí)間可放寬到2017年1月1日。

（1）自主創(chuàng )業(yè)的團隊，企業(yè)須已正式設立且成立時(shí)間在2019年1月1日以后，領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要創(chuàng )辦人和股東，主要精力在蘇州高新區，本人股權占比一般不低于30%或為企業(yè)*一大自然人股東，且已實(shí)繳現金出資不低于200萬(wàn)元；相關(guān)核心成員應全職（平均月薪不低于2萬(wàn)元）或占股（已實(shí)繳現金出資不低于100萬(wàn)元）。

（2）引進(jìn)的創(chuàng )新團隊，應與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已全職到崗工作，領(lǐng)軍人才平均月薪不低于3萬(wàn)元，相關(guān)核心成員平均月薪不低于2萬(wàn)元。

4.實(shí)施的項目具有自主知識產(chǎn)權，目前項目已投入經(jīng)費不低于2000萬(wàn)元（或者上年度實(shí)現銷(xiāo)售收入3000萬(wàn)元以上，生物醫藥類(lèi)的項目應已到臨床階段），且能夠在未來(lái)5年內實(shí)現成果轉化和產(chǎn)業(yè)化，帶來(lái)重大經(jīng)濟社會(huì )效益。項目期內（立項后3年內）新增研發(fā)投入不少于3000萬(wàn)元或累計銷(xiāo)售8000萬(wàn)元以上（生物醫藥類(lèi)的項目應能基本完成臨床研究）。

（二）重點(diǎn)創(chuàng )新團隊

1．團隊成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于3人，并具有博士學(xué)位；具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，并取得顯著(zhù)業(yè)績(jì)；團隊成員合作穩定，專(zhuān)業(yè)結構合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性。

2.團隊應于2019年1月1日以后來(lái)蘇州高新區創(chuàng )業(yè)或全職到蘇州高新區企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng )新。

（1）自主創(chuàng )業(yè)的團隊，企業(yè)須已正式設立且成立時(shí)間在2019年1月1日以后，企業(yè)注冊資本不低于500萬(wàn)元，項目已有一定投入。立項后3年內新增投入不低于蘇州高新區財政資助資金。領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要創(chuàng )辦人和股東，主要精力在蘇州高新區，本人股權占比一般不低于30%或為企業(yè)*一大自然人股東，且已實(shí)繳現金出資不低于150萬(wàn)元；相關(guān)核心成員應全職（平均月薪不低于2萬(wàn)元）或占股（已實(shí)繳現金出資不低于100萬(wàn)元）。

（2）引進(jìn)的創(chuàng )新團隊，應與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已全職到崗工作，團隊成員平均月薪不低于2萬(wàn)元。

3.實(shí)施的項目具有自主知識產(chǎn)權，技術(shù)水平處于國際前沿，主導產(chǎn)品具有優(yōu)秀的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

（三）創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍、孵化）

1.一般應具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jì)。

2.掌握項目相關(guān)核心技術(shù)，創(chuàng )業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權，且技術(shù)成果達到國際先進(jìn)或國內**水平，主導產(chǎn)品具有較好的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

3.擬在蘇州高新區成立企業(yè)或企業(yè)在蘇州高新區成立時(shí)間在2019年1月1日以后，人才為企業(yè)的主要負責人和主要股東，且主要精力在蘇州高新區企業(yè)，本人股權占比一般不低于20%或為企業(yè)*一大自然人股東，且實(shí)繳現金出資不低于100萬(wàn)元。

通過(guò)持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現金出資不少于200萬(wàn)元人民幣。入選后至考核驗收結束，個(gè)人實(shí)際出資金額不得減少。

（四）創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才（成長(cháng)）

1.一般應具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jì)。

2.人才為企業(yè)的主要負責人和主要股東，且主要精力在蘇州高新區企業(yè)，本人股權占比一般不低于20%或為企業(yè)*一大自然人股東，且已實(shí)繳現金出資不低于100萬(wàn)元。

3.創(chuàng )業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權，且技術(shù)成果達到國際先進(jìn)或國內**水平，主導產(chǎn)品具有較好的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

4.企業(yè)實(shí)繳現金出資不低于500萬(wàn)元。

5.企業(yè)成長(cháng)性滿(mǎn)足下列條件之一：

企業(yè)成立時(shí)間為2020年的，2021完整自然年度企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（不含關(guān)聯(lián)交易及經(jīng)銷(xiāo)收入，下同）達到1000萬(wàn)元；

企業(yè)成立時(shí)間為2017年至2019年的，2021完整自然年度企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達到2000萬(wàn)元。

（五）創(chuàng )新領(lǐng)軍人才

已引進(jìn)人才：

1.主要支持到蘇州高新區科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng )新工作、能促進(jìn)企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng )新人才。具有博士學(xué)位，5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績(jì)。

2.2021年1月1日以后全職引進(jìn)到蘇州高新區工作，引進(jìn)后能全職連續為企業(yè)服務(wù)3年以上。人才平均月薪不低于1萬(wàn)元，入選后至考核驗收結束，薪酬不得降低。

3.引才企業(yè)需具備下列條件之一：

由國內外院士、***專(zhuān)家、各級科技領(lǐng)軍人才創(chuàng )辦；

企業(yè)具有較好的科技創(chuàng )新基礎，并建有市級以上研發(fā)機構；

市級以上創(chuàng )新型企業(yè)、瞪羚企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、企業(yè)博士后科研工作站等。

4.優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份、企業(yè)高薪聘用的創(chuàng )新人才。

尚未回國人才：

1.具有博士學(xué)位，5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績(jì)。

2.與引才企業(yè)已簽訂相關(guān)意向引進(jìn)協(xié)議，引進(jìn)后能全職連續為企業(yè)服務(wù)3年以上。人才平均月薪不低于1萬(wàn)元，入職后實(shí)際月薪不低于申報系統所填寫(xiě)月薪，入選后至考核驗收結束，薪酬不得降低。

3.引才企業(yè)需具備下列條件之一：

由國內外院士、***專(zhuān)家、各級科技領(lǐng)軍人才創(chuàng )辦；

企業(yè)具有較好的科技創(chuàng )新基礎，并建有市級以上研發(fā)機構；

市級以上創(chuàng )新型企業(yè)、瞪羚企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、企業(yè)博士后科研工作站等。

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