為加快推進(jìn)昆山市人才強市建設，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境，大力吸引和集聚海內外高科技人才來(lái)昆創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，切實(shí)提高昆山市自主創(chuàng )新能力，以人才和智力資源的集聚引領(lǐng)和支撐昆山經(jīng)濟社會(huì )創(chuàng )新發(fā)展，2017年昆山雙創(chuàng )人才（團隊）申報工作正式開(kāi)始，智為銘略小編就其中的一些注意事項和竅門(mén)進(jìn)行了整理并做簡(jiǎn)單的基礎性分享：

一、昆山雙創(chuàng )人才申報書(shū)撰寫(xiě)攻略

（一）創(chuàng )業(yè)類(lèi)

1、要突出體現創(chuàng )業(yè)項目產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權，技術(shù)水平達到國際先進(jìn)或國內**，能夠******或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益；

2、重點(diǎn)介紹創(chuàng )辦的企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢、長(cháng)期目標和階段目標、市場(chǎng)定位與行銷(xiāo)策略、財務(wù)預估和風(fēng)險預估等；

3、重點(diǎn)講有自主知識產(chǎn)權、科技含量較高，已經(jīng)或者即將投產(chǎn)的項目；

4、創(chuàng )業(yè)者本人履歷與來(lái)昆所領(lǐng)創(chuàng )項目的支撐關(guān)系；

5.注意和招商引資區別。

（二）創(chuàng )新類(lèi)

1.、注意是人才引進(jìn)，要和產(chǎn)學(xué)研合作區別；

2、要突出體現人才的高層次以及與企業(yè)和創(chuàng )新項目的緊密結合度；

3、企業(yè)情況：基本情況、人才隊伍、平臺、科技研發(fā)情況、提供的支持，突出人才和企業(yè)的匹配性，自身在企業(yè)的作用、價(jià)值；

4、創(chuàng )新項目：個(gè)人有專(zhuān)長(cháng)，企業(yè)有需求（瓶頸或新的利潤點(diǎn)等），項目有創(chuàng )新；

5、闡明目前創(chuàng )新項目研發(fā)的程度、現狀，突出創(chuàng )新點(diǎn)和創(chuàng )新點(diǎn)的科技水平。

二、昆山雙創(chuàng )人才申報書(shū)基本內容

（一）創(chuàng )業(yè)類(lèi)

1、引進(jìn)人才基本情況：

（1）有成功創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷的，應重點(diǎn)反映其創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷與業(yè)績(jì)；

（2）寫(xiě)清楚來(lái)昆創(chuàng )業(yè)的項目名稱(chēng)、科技成果水平、知識產(chǎn)權情況及本人近5年的創(chuàng )業(yè)設想與愿景

2、所創(chuàng )（領(lǐng)）辦企業(yè)基本情況

3、創(chuàng )業(yè)企業(yè)創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)簡(jiǎn)要介紹

主要介紹企業(yè)特有關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品的特點(diǎn)、水平和優(yōu)勢；企業(yè)長(cháng)期目標和階段目標；市場(chǎng)定位與行銷(xiāo)策略；財務(wù)預估和風(fēng)險預估等）

（1）企業(yè)特有關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品的特點(diǎn)、水平和優(yōu)勢

（2）企業(yè)長(cháng)期目標和階段目標

（3）市場(chǎng)定位與行銷(xiāo)策略

（4）財務(wù)預估和風(fēng)險預估

重點(diǎn)圍繞4點(diǎn)做文章：

（1）人才優(yōu)  （2）項目好

（3）能做成（可行性大、風(fēng)險小、資金情況、團隊情況）

（4）成效大（經(jīng)濟貢獻、社會(huì )貢獻）

（二）創(chuàng )新類(lèi)

1、引進(jìn)人才基本情況：主要介紹創(chuàng )新人才以往作為主要完成人承擔有關(guān)研究開(kāi)發(fā)任務(wù)的情況，包括在其中所發(fā)揮的作用、所取得成果的技術(shù)水平和經(jīng)濟效益；

2、引進(jìn)人才的作用和貢獻：主要反映引進(jìn)人才將承擔的工作、取得的成效和近三年的目標；

3、引進(jìn)人才企業(yè)基本情況；

4、企業(yè)對引進(jìn)人才提供支持情況；

重點(diǎn)圍繞4點(diǎn)做文章：

（1）人才優(yōu)   （2）項目好

（3）能做成（可行性大、風(fēng)險小、資金情況、團隊情況）

（4）成效大（經(jīng)濟貢獻、社會(huì )貢獻）

三、昆山雙創(chuàng )人才評審要點(diǎn)

（一）創(chuàng )業(yè)人才評審要點(diǎn)

1、人才層次（海歸、高端機構工作或創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷）；

2、創(chuàng )辦企業(yè)（注冊資金、個(gè)人占股、實(shí)際控制人）；

3、團隊實(shí)力（管理、研發(fā)、財務(wù)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等）；

4、創(chuàng )業(yè)項目技術(shù)先進(jìn)性；

5、能夠實(shí)現產(chǎn)業(yè)化；

6、市場(chǎng)前景（創(chuàng )業(yè)項目的競爭優(yōu)勢、市場(chǎng)容量）；

7、創(chuàng )業(yè)計劃（營(yíng)銷(xiāo)策略、商業(yè)模式等）合理可行性；

8、項目投資額、資金籌措、社會(huì )資金跟進(jìn)情況、社會(huì )認可度等；

9、創(chuàng )業(yè)風(fēng)險與防范措施。

（二）創(chuàng )新人才評審要點(diǎn)

1、人才層次（海歸、畢業(yè)院校、從業(yè)經(jīng)驗）；

2、技術(shù)實(shí)力（專(zhuān)利、獲獎、論文、職業(yè)業(yè)績(jì)）；

3、全職（證明、聘用合同、社保證明等）；

4、重用程度 （職務(wù)、薪酬、股權激勵及其他待遇）；

5、專(zhuān)長(cháng)與企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的相關(guān)性；

6、企業(yè)實(shí)力及實(shí)際支持力度。

四、昆山雙創(chuàng )人才歷年申報問(wèn)題匯總

（一）創(chuàng )業(yè)類(lèi)

1、關(guān)于學(xué)歷學(xué)位、年齡、境外學(xué)歷認證（*高學(xué)歷在海外取得的人員避免出現學(xué)歷認證未完成的情況）；

2、創(chuàng )業(yè)項目異地申報（現在申報系統都是大數據比對，避免同一個(gè)項目異地申報）；

3、創(chuàng )業(yè)人才股權比例、實(shí)際出資金額（避免驗資后的抽資問(wèn)題的出現）；

4、關(guān)于來(lái)昆時(shí)間問(wèn)題（C類(lèi)創(chuàng )業(yè)孵化項目領(lǐng)創(chuàng )人一般項目落地前不能在昆山本地有社保繳納記錄）；

5、創(chuàng )業(yè)企業(yè)社保開(kāi)戶(hù)繳納（一般建議至少繳納2名員工社保）；

（二）創(chuàng )新類(lèi)

1、關(guān)于學(xué)歷學(xué)位、年齡、境外學(xué)歷認證（*高學(xué)歷在海外取得的人員避免出現學(xué)歷認證未完成的情況）；

2、創(chuàng )新人才非引進(jìn)人才；

3、創(chuàng )新人才薪酬水平、個(gè)稅證明、個(gè)人社保；

4、關(guān)于來(lái)昆時(shí)間問(wèn)題（引進(jìn)人才沒(méi)有昆山有社保記錄）；

5、引進(jìn)創(chuàng )新人才的企業(yè)資質(zhì)（一般引才企業(yè)至少是高新技術(shù)企業(yè)）；

6、創(chuàng )新人才工作時(shí)間是否滿(mǎn)5年。