為助推領(lǐng)軍人才企業(yè)發(fā)展，提高領(lǐng)軍人才企業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作的針對性和有效性，特制訂本細則。

*一條  分類(lèi)服務(wù)是指在基本創(chuàng )業(yè)服務(wù)的基礎上，根據人才項目運行績(jì)效（主要是納稅額度）提供不同內容、不同層級的創(chuàng )業(yè)服務(wù)，對于績(jì)效較明顯、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程較快的項目，給予更大力度的服務(wù)和支持，解決各個(gè)發(fā)展階段企業(yè)的要素需求。

*二條   服務(wù)類(lèi)別的認定

每年年初由市人才辦根據人才企業(yè)上年度納稅情況認定企業(yè)服務(wù)等級。共3個(gè)服務(wù)類(lèi)別：年納稅額100萬(wàn)元（含）以上為A類(lèi)；年納稅額30萬(wàn)元（含）至100萬(wàn)元為B類(lèi)；年納稅額30萬(wàn)元以下為C類(lèi)。

A類(lèi)、B類(lèi)由企業(yè)自主申報，經(jīng)市人才辦審定后發(fā)文公布。

*三條  分類(lèi)服務(wù)的內容

1. 招聘補貼。以該企業(yè)年度在聯(lián)盟招聘服務(wù)類(lèi)企業(yè)消費的總額度為基準，補貼年度招聘費用的50%，A類(lèi)企業(yè)補貼*高不超過(guò)3萬(wàn)元；B類(lèi)企業(yè)補貼*高不超過(guò)2萬(wàn)元；C類(lèi)企業(yè)補貼*高不超過(guò)5000元。當年度已享受過(guò)相關(guān)資助的不重復享受。

2. 人才公寓。A類(lèi)企業(yè)除領(lǐng)軍人才本人可享受三年免租金人才公寓之外，可再申請兩套高管人才公寓（一室一廳套型），按規定價(jià)格租住，租期一年；B類(lèi)企業(yè)除領(lǐng)軍人才本人可享受三年免租金人才公寓之外，可再申請一套高管人才公寓（一室一廳套型），按規定價(jià)格租住，租期一年；C類(lèi)企業(yè)領(lǐng)軍人才本人享受三年免租金人才公寓。該項待遇可與全職創(chuàng )業(yè)待遇同時(shí)享受。

3. 健康體檢。A類(lèi)企業(yè)除領(lǐng)軍人才本人每年享受免費健康體檢外，再提供2個(gè)高管免費體檢名額；B類(lèi)企業(yè)除領(lǐng)軍人才本人每年享受免費健康體檢外，再提供1個(gè)高管免費體檢名額；C類(lèi)企業(yè)領(lǐng)軍人才本人每年可享受免費健康體檢。

4. 保險保障。A類(lèi)企業(yè)領(lǐng)軍人才及其核心團隊成員可安排3個(gè)名額享受當年度“領(lǐng)軍人才綜合保障計劃”；B類(lèi)企業(yè)領(lǐng)軍人才及其核心團隊成員可安排2個(gè)名額享受當年度“領(lǐng)軍人才綜合保障計劃”；C類(lèi)企業(yè)中已經(jīng)認定為全職創(chuàng )業(yè)的領(lǐng)軍人才本人可享受當年度“領(lǐng)軍人才綜合保障計劃”。“領(lǐng)軍人才綜合保障計劃”涵蓋定壽保障、重疾保障、意外保障及住院補貼、補充門(mén)診等項目，具體內容及標準由人才辦逐年研究制定。鼓勵領(lǐng)軍人才企業(yè)為團隊成員購買(mǎi)團體意外險、團體健康險、團體補充養老保險、團體補充醫療保險。用于購買(mǎi)該類(lèi)保險服務(wù)的費用，方可申請綜合服務(wù)補貼，*高補貼該企業(yè)年度在聯(lián)盟保險保障類(lèi)企業(yè)消費上述險種總額度的20%，A類(lèi)企業(yè)單項不超過(guò)5000元；B類(lèi)企業(yè)單項不超過(guò)2000元；C類(lèi)企業(yè)單項不超過(guò)500元。

5. 股權激勵。領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才企業(yè)年度在聯(lián)盟股權激勵服務(wù)類(lèi)企業(yè)消費，*高補貼5萬(wàn)元。

6. 綜合服務(wù)。優(yōu)先推薦較高服務(wù)類(lèi)別的企業(yè)享受張家港市領(lǐng)軍人才創(chuàng )業(yè)服務(wù)聯(lián)盟提供的人力資源、保險保障、法律、稅務(wù)、財務(wù)等社會(huì )專(zhuān)業(yè)機構的各項管理咨詢(xún)優(yōu)惠服務(wù)，并給予適當的補貼。以該企業(yè)年度在聯(lián)盟所有相關(guān)企業(yè)（招聘及股權激勵費用除外）消費的總額度為基準，補貼費用的50%，A類(lèi)企業(yè)補貼總額*高不超過(guò)5萬(wàn)元，單項不超過(guò)2萬(wàn)元；B類(lèi)企業(yè)補貼總額*高不超過(guò)2萬(wàn)元，單項不超過(guò)1萬(wàn)元；C類(lèi)企業(yè)補貼總額*高不超過(guò)5000元，單項不超過(guò)2000元。

7. 其他待遇。優(yōu)先推薦較高服務(wù)類(lèi)別的企業(yè)參加創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)培訓輔導等，享受相關(guān)扶持政策。

*四條  分類(lèi)服務(wù)的落實(shí)

1. 企業(yè)服務(wù)類(lèi)別每年年初認定一次，年初認定的服務(wù)類(lèi)別決定本年度該人才企業(yè)可享受的服務(wù)內容和優(yōu)惠政策。

2. 各項優(yōu)先待遇全年適用，在名額有限的情況下，由活動(dòng)組織方根據企業(yè)需求及企業(yè)服務(wù)類(lèi)別，優(yōu)先選擇較高服務(wù)類(lèi)別的企業(yè)享受各項政策。

3. 人才公寓根據企業(yè)需求及時(shí)落實(shí)；健康體檢待遇由市人才辦根據工作安排及企業(yè)需求統一落實(shí)。

4. 各項補貼在次年年初進(jìn)行申報、落實(shí)。企業(yè)在一月份進(jìn)行補貼額度申報，人才辦審核通過(guò)后，三月份之前完成補貼發(fā)放。

*五條  本意見(jiàn)由市人才辦負責解釋?zhuān)韵掳l(fā)之日起施行。