一、支持方向

主要圍繞生物醫藥、新一代信息技術(shù)、高端裝備、新材料、新能源等戰略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才(團隊)。優(yōu)先支持推動(dòng)數字經(jīng)濟和實(shí)體經(jīng)濟深度融合，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數據、人工智能等同各產(chǎn)業(yè)深度融合的人才項目，優(yōu)先支持留學(xué)人員的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目。

二、申請對象

（一）重大創(chuàng )新團隊

具有國際視野和戰略眼光，能夠突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，促進(jìn)重大科技創(chuàng )新成果轉化，快速搶占產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)的人才團隊。

（二）創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才

既通科技又懂市場(chǎng)，帶團隊、帶技術(shù)、帶項目來(lái)蘇創(chuàng )業(yè)，對我市實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)戰略和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才。

（三）創(chuàng )新領(lǐng)軍人才

到蘇州科技型企業(yè)領(lǐng)銜研發(fā)及管理工作,促進(jìn)企業(yè)轉型升級的創(chuàng )新人才。

（四）青年領(lǐng)軍人才

在蘇創(chuàng )業(yè)或全職引進(jìn)到蘇企業(yè)、在蘇高校和科研機構領(lǐng)銜創(chuàng )新研究，有望進(jìn)入產(chǎn)業(yè)前端和世界科技前沿的青年科技型企業(yè)家、青年科學(xué)家。

三、扶持條件

（一）重大創(chuàng )新團隊

1.團隊由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，至少3人以上。

（1）領(lǐng)軍人才

國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng )新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果居國際**水平，具有杰出的創(chuàng )新能力和資源整合能力。

（2）核心成員

博士學(xué)位，且有2年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jì)和成效。

2.團隊于近年到蘇創(chuàng )業(yè)或全職引進(jìn)到蘇州企業(yè)、在蘇高校和科研院所領(lǐng)銜研發(fā)及管理工作。

（1）領(lǐng)軍人才

企業(yè)主要負責人和主要股東，在企業(yè)實(shí)收資本中的現金出資不少于100萬(wàn)元。

（2）創(chuàng )新團隊

在引才單位擔任高管或關(guān)鍵研發(fā)項目負責人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已到崗工作。

3.實(shí)施項目

（1）具有自主知識產(chǎn)權，能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)。

（2）總投入不少于1億元，且能在未來(lái)5年實(shí)現產(chǎn)業(yè)化。

（3）具有顯著(zhù)的發(fā)展潛力和引領(lǐng)作用。

（二）創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才

1.碩士及以上學(xué)位，豐富的國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)、管理的經(jīng)歷或自主創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jì)。

2.創(chuàng )辦企業(yè)屬于高成長(cháng)性科技型企業(yè)或現代服務(wù)業(yè)企業(yè)，主導產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權，技術(shù)水平達到國際先進(jìn)或國內**，能夠******或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益。

3.于近年引進(jìn)到蘇創(chuàng )業(yè)并為企業(yè)主要負責人和主要股東，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現金出資不少于100萬(wàn)元。

（三）創(chuàng )新領(lǐng)軍人才

1.博士學(xué)位，豐富的國內外知名企業(yè)、高校、科研單位核心崗位的研發(fā)、管理工作經(jīng)歷，工作業(yè)績(jì)突出、在業(yè)界有一定影響力。

2.擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng )新、技術(shù)升級且產(chǎn)權明晰的核心技術(shù)，于近年引進(jìn)到蘇州企業(yè)擔任研發(fā)機構主要負責人、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人及以上職務(wù)，引進(jìn)后須全職在蘇州企業(yè)工作3年以上，稅前年薪不低于上年度市城鎮非私營(yíng)單位在崗職1年平均工資的2倍。

3.引才企業(yè):具有較好的科技創(chuàng )新基礎，且能為引進(jìn)人才的工作、生活提供充分保障。

（四）青年領(lǐng)軍人才

1.青年創(chuàng )業(yè)人才

碩土及以上學(xué)位，不超過(guò)35周歲；擁有自主知識產(chǎn)權或關(guān)鍵技術(shù)；企業(yè)實(shí)收資本中現金出資不少于50萬(wàn)元；創(chuàng )業(yè)項目能******或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益。

2.青年創(chuàng )新人才

博士學(xué)位，原則上不超過(guò)35周歲；企業(yè)引進(jìn)的青年人才:具有國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理的經(jīng)歷，工作業(yè)績(jì)突出；在蘇高校和科研機構引進(jìn)的青年人才:國內外知名高校、研究機構正式教學(xué)或科研職位的工作經(jīng)歷，**研究水平和業(yè)績(jì)，有望成為世界科技前沿的優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人。

四、扶持政策

（一）具體政策

1.重大創(chuàng )新團隊：

*高5000萬(wàn)元項目經(jīng)費；*高100萬(wàn)元引才獎勵；*高250萬(wàn)安家補貼（2016年）至*高300萬(wàn)安家補貼（2021年）。

2.創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才：

*高400萬(wàn)元項目經(jīng)費（2016年）至*高500萬(wàn)元項目經(jīng)費（2021年）；*高250萬(wàn)元安家補貼（2016年）至*高300萬(wàn)元安家補貼（2021年）；*高100萬(wàn)元項目滾動(dòng)支持（2016年）至*高200萬(wàn)元項目滾動(dòng)支持（2021年）。

3.創(chuàng )新領(lǐng)軍人才：

*高200萬(wàn)元項目經(jīng)費；*高200萬(wàn)元安家補貼；*高50萬(wàn)元引才獎勵。

4.青年領(lǐng)軍人才（增設）：

*高200萬(wàn)元項目經(jīng)費符合條件的可享受拔尖型人才樂(lè )居政策。

（二）推行人才認定制

1.經(jīng)評估符合相關(guān)條件，可直接立項或簡(jiǎn)化評審程序

關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域引進(jìn)的***人才創(chuàng )業(yè)項目；社會(huì )資本引進(jìn)落戶(hù)的優(yōu)秀人才創(chuàng )業(yè)項目；舉薦專(zhuān)家舉薦的項目；全國高水平創(chuàng )業(yè)大賽的優(yōu)秀獲獎項目。

2.經(jīng)評估符合相關(guān)條件，可直接立項。

企業(yè)全職高薪弓|進(jìn)的***人才；世界500強企業(yè)總部首席執行官(首席技術(shù)官)或同等職位的人才。

3.可簡(jiǎn)化評審程序

各市(縣)、區經(jīng)審核符合要求的重點(diǎn)先導產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)人才項目。

四、申報立項

1.網(wǎng)上申辦

2.所在地科技主管部門(mén)初審

3.市科技局評審

4.專(zhuān)家網(wǎng)上評審

5.面試答辯

6.實(shí)地考察

7.擬立項建議人選

8.市人才辦主任會(huì )議

9.發(fā)文確認

五、溫馨提示

2021年度姑蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃*一批已經(jīng)申報結束,進(jìn)入網(wǎng)評階段；*二批(下半年)申報將于8月進(jìn)行。受理創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng )新領(lǐng)軍人才、青年領(lǐng)軍人才區域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項。區域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項網(wǎng)上集中受理時(shí)間:8月2日-8月11日，創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才、青年領(lǐng)軍人才、創(chuàng )新領(lǐng)軍人才網(wǎng)上集中受理時(shí)間:8月16日-8月27日。

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