對于已經(jīng)獲得相城區科技領(lǐng)軍人才計劃項目資助的創(chuàng )業(yè)類(lèi)人才及企業(yè)，不能重復申報創(chuàng )業(yè)類(lèi)項目。那么企業(yè)申報相城區科技領(lǐng)軍人才計劃項目有什么獎勵政策呢？智多星已經(jīng)為大家整理將相關(guān)內容如下：

一、人才項目資助政策

1.**人才(團隊)引進(jìn)工程。落戶(hù)我區的**人才(團隊)可按“一事一議”原則享受“一人一策”的項目資助。

2.***引才工程。入選國家特聘專(zhuān)家計劃的人才，按照國家項目資助額1:1比例給予支持。

3.省級引才工程。入選省“雙創(chuàng )人才”和“雙創(chuàng )團隊”的，按照江蘇省項目資助額1:1比例給予支持。

4.市級科技領(lǐng)軍人才計劃。入選姑蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃的,蠱加享受項目資助區財政分級承擔部分。

5.區級科技領(lǐng)軍人才計劃。入選創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊可獲400萬(wàn)-1億元項目資助，個(gè)人創(chuàng )業(yè)類(lèi)項目可獲50-200萬(wàn)元項目資助；企業(yè)創(chuàng )新類(lèi).人才項目，可獲50-100萬(wàn)元項目資助；區域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，可獲50萬(wàn)元項目資助。

二、人才個(gè)人獎勵政策

1.企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。引進(jìn)的緊缺技術(shù)人才，可獲6-12萬(wàn)元補貼；引進(jìn)的高技能領(lǐng)軍人才，可獲15萬(wàn)元補貼；引進(jìn)的在站博士后，可獲5000元/月、*高18萬(wàn)元補貼。

2.文教醫衛等領(lǐng)域人才。引進(jìn)的文化藝術(shù)和產(chǎn)業(yè)人才、教育衛生等領(lǐng)域人才，*高可獲100萬(wàn)元資助。

3.個(gè)人貢獻獎勵。年工資薪金個(gè)人所得稅超過(guò)1.5萬(wàn)元的人才，*高可獲上年度實(shí)繳入庫的個(gè)人所得稅地方留存100%的貢獻獎勵。

4.名校優(yōu)生落戶(hù)獎勵。新引進(jìn)的符合我區六大產(chǎn)業(yè)緊缺目錄的全球前300或“雙一-流”高校(學(xué)科)全日制博士、碩士和本科應屆畢業(yè)生，分別可獲4萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元的一次性生活補貼。

三、人才安居保障政策

1.安家補貼和租房補貼。**引進(jìn)且個(gè)人及家庭在蘇州大市無(wú)自有住房的人才，可申請租房補貼；在蘇州大市范圍內購買(mǎi)首套自住住房(*--房)后，可申請安家補貼。其中院士等**人才，可獲*高1000萬(wàn)元安家補貼和*高1000元/月租房補貼；引育的***有關(guān)人才工程、省市人才工程領(lǐng)軍人才，可獲*高300萬(wàn)元安家補貼和6000元/月租房補貼。其他有關(guān)人才根據人才層次和類(lèi)別可獲*高250萬(wàn)元安家補貼和*高3000元/月租房補貼。

2.人才購房**通道。來(lái)我區工作滿(mǎn)9個(gè)月的全日制本科學(xué)歷(中級職稱(chēng))及以上人才，可憑人才證明在區內購房不受戶(hù)籍、社保、積分等限制條件的影響。對相城發(fā)展作出突出貢獻的蘇州籍在外優(yōu)秀人才和專(zhuān)家學(xué)者,經(jīng)認定后在區內購房可參照區內高層次人才不受有關(guān)條件限制。

3.優(yōu)惠優(yōu)先購房服務(wù)。根據人才類(lèi)別提供區鎮國資公司配建或參與建設的商品住房項目600-2000元/平方米不等的減免優(yōu)惠，和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司在區內投資新建房地產(chǎn)項目的優(yōu)先選房購買(mǎi)資格。免費為外籍人才提供身份證件翻譯公證及上門(mén)辦理服務(wù)。

4.公積金優(yōu)惠政策。納入享受住房公積金支持政策高層次人才目錄的各類(lèi)人才，**使用公積金貸款購買(mǎi)首套住房的，可享受貸款限額的1.5-4倍,公積金繳存滿(mǎn)一-個(gè)月即可辦理；繳存公積金可按實(shí)際I資總額計算,不受公積金繳存基數上限限制。

四、引才薦才獎勵政策

1.引育高端人才獎勵。企業(yè)引進(jìn)人才在我區申報入選各級人才計劃,或以項目合作、課題研究、技術(shù)指導和培訓咨詢(xún)等形式，柔性引進(jìn)海內外專(zhuān)家的，*高可獲50萬(wàn)元引才獎勵。

2.引育骨干人才獎勵。企業(yè)引進(jìn)人才獲評市區兩級緊缺專(zhuān)技人才的，可獲0.25-1萬(wàn)元人獎勵;獲評區級高技能領(lǐng)軍的，可獲5萬(wàn)元人獎勵;參加區內統--組織的校園引才招聘活動(dòng)，引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制博士、碩士、本科畢業(yè)生

的,分別可獲5000、3000、1000元/人獎勵。

3.*三方薦才獎勵。鼓勵人才工作合作組織和其他為我區“雙招雙引”作出突出貢獻的個(gè)人，為我區推薦優(yōu)質(zhì)項目，給予*高50萬(wàn)元獎勵。蘇州籍在外優(yōu)秀人才和專(zhuān)家學(xué)者以交流對接、形象推介、講學(xué)授課、關(guān)心指導等方式支持相城發(fā)展，可獲4-10萬(wàn)元獎勵。

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