2020年高新技術(shù)企業(yè)的申報工作正在進(jìn)行中，智為銘略小編了解到蘇州部分企業(yè)因為對企業(yè)的申報材料完整度沒(méi)有充分的把握，因此選擇在*二批、*三批進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)申報。為了打消這些企業(yè)的顧慮，智為銘略小編給大家再次梳理企業(yè)運營(yíng)情況和人員情況的相關(guān)材料：

一、企業(yè)運營(yíng)情況正常

1、企業(yè)實(shí)際注冊是否滿(mǎn)一年，現場(chǎng)核查營(yíng)業(yè)執照原件；

2、企業(yè)現場(chǎng)是否正常經(jīng)營(yíng)且具備高新技術(shù)企業(yè)要求的創(chuàng )新能力；

二、人員材料

申報材料中科技人員名單、崗位及職工總數與實(shí)際情況一致：

1、科技人員

（1）關(guān)注是否相關(guān)專(zhuān)業(yè)，是否大專(zhuān)以上學(xué)歷；

如果不是相關(guān)專(zhuān)業(yè)，要有其他證據，如培訓記錄、職稱(chēng)證書(shū)、自學(xué)經(jīng)歷等，表明其具備與公司研發(fā)項目相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識；如果不是大專(zhuān)學(xué)歷，應該也要有其他證據，表明其具備與公司研發(fā)項目相關(guān)的專(zhuān)業(yè)勝任能力，如職能說(shuō)明等；

（2）相關(guān)人員是否參與研發(fā)項目，評判標準應該是立項報告書(shū)、項目研發(fā)過(guò)程中各種會(huì )議紀要、小試驗收會(huì )、中試驗收會(huì )等資料；

（3）在如工資單、組織架構圖中，相關(guān)人員歸屬部門(mén)是否為研發(fā)部門(mén)，有無(wú)將其他部門(mén)人員歸納在內，如有，要有合理解釋。

（4）在組織架構、勞動(dòng)合同、公司其他內部制度中，相關(guān)人員崗位，崗位職能的描述是否與申報中所陳述的保持一致。

2、職工總數

（1）以工資單、個(gè)稅申報記錄和職工總數三者取*大者數目；

（2）如果有勞務(wù)派遣，要將勞務(wù)派遣人員歸納在內。 

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