在高新技術(shù)企業(yè)認定評審中，企業(yè)創(chuàng )新能力評價(jià)指標包括知識產(chǎn)權、科技成果轉化能力、研究開(kāi)發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長(cháng)性四個(gè)方面。評審專(zhuān)家在判定企業(yè)研究開(kāi)發(fā)組織管理水平得分時(shí)，企業(yè)是否建立了科技成果轉化的組織實(shí)施與激勵獎勵制度，是這4分的評審重點(diǎn)。蘇州企業(yè)如何準備這部分的申報材料，智為銘略小編來(lái)告訴你：

1、目的

為了引導企業(yè)職工積*開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新，鼓勵發(fā)明創(chuàng )造，推動(dòng)企業(yè)成果轉化工作的發(fā)展，根據國家和江蘇省的相關(guān)規定，結合本公司實(shí)際情況，制定本制度。

2、獎勵形式

獎勵形式實(shí)行精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合。

3、獎勵類(lèi)別：

創(chuàng )新成果獎、技術(shù)改進(jìn)獎、技術(shù)發(fā)明獎、合理化建議獎、科研論文獎、成果轉化信息獎以及成果轉化管理成就獎等。

4、獎勵對象

本公司的任何一位員工。

企業(yè)需對照自身發(fā)展的實(shí)際情況撰寫(xiě)符合企業(yè)目前發(fā)展情況的科技成果轉化的獎勵制度。

二、證明材料：

1、程序制度文件

科技成果轉化的組織實(shí)施與激勵獎勵制度。

2、執行記錄文件

與科技成果轉化的組織實(shí)施與激勵獎勵制度對應的記錄文件是獎勵記錄。科技人員實(shí)施了科技成果轉化，有沒(méi)有得到制度文件規定的獎勵措施，也需要企業(yè)提供相應的證明材料，加以佐證。

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