蘇州企業(yè)在進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)申報的準備過(guò)程中，對企業(yè)的研發(fā)組織管理制度證明材料如何歸集產(chǎn)生了疑問(wèn)，智為銘略小編總結了研發(fā)組織管理制度證明材料匯總，想要在研發(fā)組織管理制度部分取得高分的企業(yè)，快來(lái)對照查看吧：

1、程序制度文件：研發(fā)組織管理制度、研發(fā)費用核算管理制度。

2、執行記錄文件：

（1）與研發(fā)組織管理制度對應的記錄文件，體現在研發(fā)項目的證明文件里，比如立項報告、研發(fā)過(guò)程記錄、驗收報告或者結題報告等。

（2）與研發(fā)費用核算管理制度對應的記錄文件，體現在研發(fā)費用輔助賬。

二、設立內部科學(xué)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)機構并具備相應的科研條件，與國內外研究開(kāi)發(fā)機構開(kāi)展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作（≤6分）

證明材料：

1、程序制度文件：研發(fā)機構成立批文、產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議等。

2、執行記錄文件：

（1）與研發(fā)機構成立批文對應的記錄證明是與之對應的科研條件，比如有固定的場(chǎng)所、有研發(fā)設施、有研發(fā)人員，可以提供研發(fā)場(chǎng)所的照片，研發(fā)設備清單及其照片，研發(fā)人員名單等。如果研發(fā)機構獲得主管部門(mén)認定，比如工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗室等，可以提供相應的政府批文或者銅牌照片。

（2）與產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議對應的記錄證明可以是合作費用的資金往來(lái)憑證。

三、建立科技成果轉化的組織實(shí)施與激勵獎勵制度，建立開(kāi)放式的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺（≤4分）

證明材料：

1、程序制度文件：科技成果轉化的組織實(shí)施與激勵獎勵制度、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺管理制度。

2、執行記錄文件：

（1）與科技成果轉化的組織實(shí)施與激勵獎勵制度對應的記錄文件是獎勵記錄。科技人員實(shí)施了科技成果轉化，有沒(méi)有得到制度文件規定的獎勵措施。

（2）與創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺管理制度對應的記錄文件是創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺的日常管理記錄，資質(zhì)認定情況，比如獲得研究生工作站、院士工作站、博士后創(chuàng )新基地、雙創(chuàng )平臺、企業(yè)技術(shù)中心、高校實(shí)踐基地等。

*四、建立科技人員的培養進(jìn)修、職工技能培訓、優(yōu)秀人才引進(jìn)，以及人才績(jì)效評價(jià)獎勵制度（≤4分）

證明材料：

1、程序制度文件：科技人員的培養進(jìn)修制度、職工技能培訓制度、優(yōu)秀人才引進(jìn)制度、人才績(jì)效評價(jià)獎勵制度。

2、執行記錄文件：

（1）與科技人員的培養進(jìn)修制度對應的記錄文件，比如企業(yè)近三年了科技人員進(jìn)修學(xué)習證明；

（2）與職工技能培訓制度對應的記錄文件，比如企業(yè)近三年的職工技能培訓記錄；

（3）與優(yōu)秀人才引進(jìn)制度對應的記錄文件，比如企業(yè)近三年引進(jìn)的人才名單及對應的證明；

（4）與人才績(jì)效評價(jià)獎勵制度對應的記錄文件，比如對科技人員績(jì)效評價(jià)的獎勵記錄。

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