蘇州企業(yè)在進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)申報時(shí)，在人員歸集的問(wèn)題上會(huì )有一些疑慮，例如企業(yè)的兼職人員能否歸集為企業(yè)職工人數中，今天智為銘略小編就告訴大家答案：

一、科技人員對兼職人員的要求

企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，以及專(zhuān)門(mén)從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。

二、職工總數對兼職人員的要求

企業(yè)職工總數包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì )保險費來(lái)鑒別；兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。

三、人力資源情況表

蘇州企業(yè)在進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)申報材料準備時(shí)，需要在人力資源情況表中體現。

企業(yè)需要注意的是：如果該項目所有都是兼職人員的話(huà)，可能也會(huì )被否決，因為如果公司項目的核心技術(shù)掌握在兼職人員手里，那這點(diǎn)對于公司的實(shí)力來(lái)說(shuō)就欠缺了！申報高新技術(shù)企業(yè)，研發(fā)人員可以是兼職的，但是不能過(guò)多。

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