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2020年蘇州企業(yè)需知高新技術(shù)企業(yè)培育庫入庫評分標準
蘇州企業(yè)想要進(jìn)去高新技術(shù)企業(yè)培育庫，需要知道高新技術(shù)企業(yè)培育入庫的評分標準及條件。
一、高新技術(shù)企業(yè)培育入庫受理條件
1、企業(yè)申請認定時(shí)須注冊成立一年以上，
2、企業(yè)通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產(chǎn)品(服務(wù))在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權的所有權，
3、對企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規定的范圍，
4、企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當年職工總數的比例不低于10%;
5、企業(yè)近三個(gè)會(huì )計年度(實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不滿(mǎn)三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間計算，下同)的研究開(kāi)發(fā)費用總額占同期銷(xiāo)售收入總額的比例符合如下要求：
(1)*近一年銷(xiāo)售收入小于5,000萬(wàn)元(含)的企業(yè)，比例不低于5%;
(2)*近一年銷(xiāo)售收入在5,000萬(wàn)元至2億元(含)的企業(yè)，比例不低于4%;
(3)*近一年銷(xiāo)售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。
其中，企業(yè)在中國境內發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費用總額占全部研究開(kāi)發(fā)費用總額的比例不低于60%;
6、近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%;
7、企業(yè)創(chuàng )新能力評價(jià)應達到相應要求;
8、企業(yè)申請認定前一年內未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴重環(huán)境違法行為。
二、高新技術(shù)企業(yè)培育入庫評分標準
企業(yè)創(chuàng )新能力評價(jià)主要從知識產(chǎn)權、科技成果轉化能力、研究開(kāi)發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長(cháng)性等四項指標進(jìn)行評價(jià)。各級指標均按整數打分，滿(mǎn)分為100分。入庫與國高評分項目與評分標準一致，綜合得分達到60分以上（含60分）認定入庫。
三、高新技術(shù)企業(yè)培育入庫評分細則
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1. 知識產(chǎn)權（≤30分） |
得分： |
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技術(shù)的先進(jìn)程度（≤8分）□A. 高 （7-8分） □B. 較高（5-6分）□C. 一般（3-4分） □D. 較低（1-2分）□E. 無(wú) （0分） |
得分： |
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對主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用（≤8分）□A. 強 （7-8分） □B. 較強（5-6分）□C. 一般（3-4分） □D. 較弱（1-2分） □E. 無(wú) （0分） |
得分： |
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知識產(chǎn)權數量（≤8分）□A. 1項及以上（Ⅰ類(lèi)）（7-8分）□B. 5項及以上（Ⅱ類(lèi)）（5-6分） □C. 3～4項 （Ⅱ類(lèi)）（3-4分）□D. 1～2項 （Ⅱ類(lèi)）（1-2分） □E. 0項 （0分） |
得分： |
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知識產(chǎn)權獲得方式（≤6分） □A. 有自主研發(fā) （1-6分） □B. 僅有受讓、受贈和并購等（1-3分） |
得分： |
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（加分項，≤2分）企業(yè)是否參與編制國家標準、行業(yè)標準、檢測方法、技術(shù)規范的情況 □A. 是（1-2分） □B. 否（0分） |
得分： |
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2. 科技成果轉化能力（≤30分） |
得分： |
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□A. 轉化能力強， ≥5項（25-30分） □B. 轉化能力較強，≥4項（19-24分） □C. 轉化能力一般，≥3項（13-18分） □D. 轉化能力較弱，≥2項（7-12分） □E. 轉化能力弱， ≥1項（1-6分） □F. 轉化能力無(wú)， 0項（0分） |
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3. 研究開(kāi)發(fā)組織管理水平（≤20分） |
得分： |
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制定了企業(yè)研究開(kāi)發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費用輔助賬（≤6分） |
得分： |
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設立了內部科學(xué)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)機構并具備相應的科研條件，與國內外研究開(kāi)發(fā)機構開(kāi)展多種形式的產(chǎn)學(xué)研合作（≤6分） |
得分： |
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建立了科技成果轉化的組織實(shí)施與激勵獎勵制度，建立開(kāi)放式的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺（≤4分） |
得分： |
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建立了科技人員的培養進(jìn)修、職工技能培訓、優(yōu)秀人才引進(jìn)，以及人才績(jì)效評價(jià)獎勵制度（≤4分） |
得分： |
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對企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力的綜合評價(jià) |
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合計得分 |
專(zhuān)家簽名: 年 月 日 |
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四、智為優(yōu)勢
五、服務(wù)流程
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