昆山高新技術(shù)企業(yè)注意啦，在滿(mǎn)足申報高新技術(shù)企業(yè)基礎條件的前提下，企業(yè)創(chuàng )新能力評價(jià)綜合評分達到70分以上（不含70分）才符合認定要求。那么該如何判斷企業(yè)創(chuàng )新能力是否符合評分標準？創(chuàng )新能力又該如何提升？今天智為銘略小編將從企業(yè)創(chuàng )新能力的四項評分指標（即：知識產(chǎn)權、科技成果轉化能力、研究開(kāi)發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長(cháng)性）著(zhù)手給企業(yè)分析常見(jiàn)的失分點(diǎn)，并給出相應的提分建議，供預申報2020年高新技術(shù)企業(yè)的昆山企業(yè)參考：

一、知識產(chǎn)權

1、失分點(diǎn)

（1）規則層面需求不滿(mǎn)足

案例：在評審時(shí)發(fā)現企業(yè)只有一個(gè)發(fā)明。該發(fā)明的權利人不是申請主體，且由于未在規定期限內繳納年費，該發(fā)明已經(jīng)失效。在知識產(chǎn)權這一指標評分中，自然只得0分。

（2）技術(shù)層面要求不滿(mǎn)足

案例：企業(yè)有6項軟著(zhù)，表面上已滿(mǎn)足基本要求，但是專(zhuān)家評審時(shí)發(fā)現其中兩項軟著(zhù)在技術(shù)上無(wú)根本區別，于是只認可其中一項，導致扣分。

2、提分建議

在申報高企之前，企業(yè)一定要重視知識產(chǎn)權的布局和管理。在知識產(chǎn)權創(chuàng )造方面，需要緊密結合企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)和相關(guān)技術(shù)，確保知識產(chǎn)權的數量和質(zhì)量除了能夠滿(mǎn)足基本要求還要能夠得到更多分數，切勿把對知識產(chǎn)權的門(mén)檻性要求作為企業(yè)申報的*高需求。

其次要以自主知識產(chǎn)權為重點(diǎn)，受讓等形式獲得的知識產(chǎn)權得分很低，獨占許可已經(jīng)不被認可。在知識產(chǎn)權管理方面，一定要確保申報企業(yè)是所有知識產(chǎn)權的權屬人；知識產(chǎn)權仍在有效期內的，應及時(shí)繳納年費，避免知識產(chǎn)權重復使用。

二、科技成果轉化能力

分析發(fā)現科技成果轉化能力得分低的嚴重程度差距很大。在認定失敗的企業(yè)中，有的企業(yè)的轉化能力20分，而*低的卻只得0分。排除其他問(wèn)題，那些在科技成果轉化能力這一指標上得分低于10分的企業(yè)，基本可以判斷轉化能力得分低就是其高企認定失敗的主要原因了。

1、失分點(diǎn)

（1）企業(yè)對科技成果轉化的內涵和邏輯理解錯誤，有的企業(yè)甚至將成果和轉化結果弄反了。

（2）企業(yè)缺少科技成果轉化的材料與支撐。科技成果轉化不僅有數量要求，而且有質(zhì)量要求，能夠被評審專(zhuān)家認可的科技成果轉化才會(huì )獲取高分。

2、提分建議

在新修訂的高企管理辦法評分細則中，科技成果轉化的總分不變，依然是30分，但是要求更高，企業(yè)想要取得高分難度較大。A檔的要求是年均科技成果轉化的數量至少是5項并且需要提供技術(shù)描述性材料。

企業(yè)首先要準確把握科技成果轉化的新政策、新要求，精確理解科技成果轉化的內涵與邏輯關(guān)系。企業(yè)要以現有的技術(shù)、成果為出發(fā)點(diǎn)，以已經(jīng)帶來(lái)或即將帶來(lái)收入的擁有技術(shù)含量的產(chǎn)品、樣品等為落腳點(diǎn)，找到這兩個(gè)點(diǎn)之間的對應關(guān)系，把握科技成果轉化一直以來(lái)行之有效的各項原則。

其次在整理和歸集證明材料方面，證明材料越豐富有力，轉化被認可的可能性就越高。企業(yè)既要保證轉化的數量滿(mǎn)足要求，也要保證每個(gè)轉化都有足夠有效的證明材料支撐。

三、研究開(kāi)發(fā)組織管理水平

該評分模塊*能體現企業(yè)對于高企認定的重視和精細程度。部分企業(yè)忽視了管理能力得分而導致高企認定失敗的案例不在少數。

1、失分點(diǎn)

（1）材料不完整。漏放、錯放文件或者放的文件與不是申報所需的，都會(huì )失分。

（2）材料質(zhì)量問(wèn)題。常見(jiàn)的材料質(zhì)量問(wèn)題有：材料內容前后矛盾、邏輯錯誤，申報材料中千萬(wàn)不可出現別的企業(yè)名稱(chēng)，產(chǎn)學(xué)研造假等致命性的問(wèn)題。

2、提分建議

就高企申報而言，企業(yè)除了需要提升研發(fā)管理水平之外，還需要做到以下幾點(diǎn)：

（1）仔細研究申報要求和評分細則，搜集每一個(gè)評分項目的證明材料，確保證明管理水平高的材料完整性。

（2）重點(diǎn)整合搜集到的材料，不斷完善和豐富，確保材料質(zhì)量過(guò)關(guān)。

（3）保證管理水平模塊與其他材料前后邏輯的一致性，此外，要以企業(yè)的實(shí)際為導向，杜絕出現有明顯錯誤的材料。

四、企業(yè)成長(cháng)性

許多企業(yè)特別是重新認定的高新企業(yè)在認定過(guò)程中，因為市場(chǎng)環(huán)境、企業(yè)戰略調整等導致財務(wù)部分的成長(cháng)性得分為0分，這意味著(zhù)企業(yè)在其他模塊能扣的分數只剩9分。

1、失分點(diǎn)

經(jīng)過(guò)專(zhuān)家的分析可知，在評審時(shí)，專(zhuān)家在打分時(shí)很少會(huì )給每個(gè)模塊滿(mǎn)分，即使材料完美，也可能被扣點(diǎn)分數，更不用說(shuō)大部分情況下企業(yè)很難把材料做到完美。由歷年的評分結果來(lái)看，因成長(cháng)性得分低而未通過(guò)的企業(yè)得分均在65-70分。換個(gè)角度來(lái)看，造成企業(yè)高企認定失敗的原因與其在于成長(cháng)性得分低，不如歸結于其他材料不夠完美。

2、提分建議

企業(yè)要提高成長(cháng)性得分沒(méi)有捷徑，除非企業(yè)努力發(fā)展壯大，讓財務(wù)數據有利于得分，但在這短期內或者說(shuō)在高企申報周期內并不現實(shí)。

2016年重新修訂后的新的高企認定管理工作指引在此成長(cháng)性計算方法上有一些調整，部分企業(yè)可能會(huì )從中受益，所以在面對成長(cháng)性低問(wèn)題的企業(yè)積*調整心態(tài)，可以主攻成長(cháng)性之外的模塊來(lái)提高分數，但是這對申報者的專(zhuān)業(yè)水平提出了更高的要求。

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