2018年國家高新技術(shù)企業(yè)的認定*一批馬上要遞交材料了，您企業(yè)所在區域遞交材料的截止時(shí)間您知道了嗎？

蘇州各區域*一批高企材料遞交截止時(shí)間

蘇州姑蘇區：6月8日

蘇州高新區：5月15日

蘇州相城區：6月1日

蘇州吳中區：5月14日

蘇州工業(yè)園區：5月25日

蘇州吳江區：5月25日

昆山市：5月31日

常熟市：5月31日

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時(shí)間非常緊張，眼看遞交材料的時(shí)間就要到了，您材料準備的怎么樣了呢？是不是還有很多問(wèn)題沒(méi)有解決呢？2017年認定失敗的企業(yè)存在的主要問(wèn)題您都清楚了么？接下來(lái)，且聽(tīng)智為銘略小編為您解析：

一、知識產(chǎn)權得分低

1、典型問(wèn)題

雖然知識產(chǎn)權得分低的情況并不多，但在歷年的結果分析來(lái)看都有企業(yè)“飲恨”知識產(chǎn)權。由于知識產(chǎn)權在高企申報中處于核心地位，知識產(chǎn)權失分就會(huì )帶來(lái)一系列連鎖反應，比如研發(fā)項目、高新技術(shù)產(chǎn)品等都可能不被認可，因此，知識產(chǎn)權數量偏少、質(zhì)量偏低，高企申報成功的可能性微乎其微。

2、問(wèn)題分析

那么，在大家都知道高企申報的知識產(chǎn)權要求的情況下，為什么還會(huì )嚴重失分呢？智為小編結合曾經(jīng)“診斷”的失敗案例來(lái)看，原因主要在于以下幾個(gè)方面：

*一，不滿(mǎn)足規則層面的要求

案例一：

某軟件企業(yè)填了10項軟著(zhù)但近三年只有5項有效，必然會(huì )扣分；

案例二：

企業(yè)只有一個(gè)發(fā)明，但是評審時(shí)發(fā)現，這個(gè)發(fā)明的權利人不是申請主體，且這個(gè)發(fā)明未繳年費已經(jīng)失效，自然就是0分。

*二，不滿(mǎn)足技術(shù)層面的要求

案例一：

企業(yè)有6項軟著(zhù)，表面上已經(jīng)滿(mǎn)足基本要求，但是專(zhuān)家評審時(shí)認為，其中兩項軟著(zhù)在技術(shù)上根本沒(méi)有絲毫的區別，于是只認可了其中一項，導致扣分。

3、智為建議

新的認定辦法雖然取消了近三年的要求和獨占許可的資格，但是新的評分體系對于知識產(chǎn)權提出了更高的要求，對知識產(chǎn)權的類(lèi)型、技術(shù)的先進(jìn)程度等方面進(jìn)行綜合評分。結合上述要求，在高企申報之前，企業(yè)一定要重視知識產(chǎn)權的布局和管理，在知識產(chǎn)權創(chuàng )造方面，需要緊密結合企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)和相關(guān)技術(shù)，要確保知識產(chǎn)權的數量和質(zhì)量能夠滿(mǎn)足基本要求的情況下得到更多的分數，切勿把管理辦法中知識產(chǎn)權的*低基本要求或者門(mén)檻性要求作為企業(yè)申報的*高要求，其次要以自主知識產(chǎn)權為重點(diǎn)，明確受讓等形式獲得的知識產(chǎn)權得分很低，獨占許可已經(jīng)不被認可。在知識產(chǎn)權管理方面，一定要確保所有知識產(chǎn)權權屬人均為申報企業(yè)，知識產(chǎn)權仍在有效期，避免知識產(chǎn)權未繳年費和重復使用。

二、科技成果轉化能力得分低

1、典型問(wèn)題

科技成果轉化能力得分低的問(wèn)題的嚴重程度差距很大，智為小編分析發(fā)現，在數量驚人的認定失敗的企業(yè)中，有的企業(yè)的轉化能力得分才20分，而*低的竟然只有0分。對于轉化能力近20分的，顯然未通過(guò)認定還有其他問(wèn)題，但是那些只得到低于10分的企業(yè)，基本上轉化能力得分低就是其高企認定失敗的主要原因了。

2、問(wèn)題分析

智為團隊近年來(lái)接觸了不少轉化能力得分低的企業(yè)，總結之后發(fā)現，企業(yè)轉化能力得分低的原因主要有兩個(gè)方面：

*一，錯誤理解了科技成果轉化的內涵和邏輯，有的企業(yè)甚至將成果和轉化結果弄反了；

*二，缺少科技成果轉化的材料與支撐。

科技成果轉化不僅有數量要求，更有質(zhì)量要求。單純的堆砌數量沒(méi)有意義，能夠被評審專(zhuān)家認可的科技成果轉化才有價(jià)值。智為小編在翻閱了這些科技成果轉化能力低的企業(yè)的申報材料后發(fā)現，有的企業(yè)科技成果轉化匯總表上羅列了二三十項轉化，而申報材料中一項證明材料都沒(méi)找到，甚至連*基本的對應的專(zhuān)利都沒(méi)有，或者有證明材料，但明顯缺乏足夠的證明力度，如果被認可的轉化數量少且質(zhì)量低，得分自然就會(huì )低。

3、智為建議

*新修訂的高企管理辦法評分細則中，科技成果轉化的總分依然是30分，但是要求更高了，企業(yè)取得高分的難度大大增加。雖然A檔的要求是年均科技成果轉化的數量至少是5項但卻需要提供技術(shù)描述性材料。對企業(yè)而言，首先要準確把握科技成果轉化的新政策新要求，精確理解科技成果轉化的內涵與邏輯關(guān)系，在梳理過(guò)程中，以現有的技術(shù)、成果為出發(fā)點(diǎn)，以已經(jīng)帶來(lái)或即將帶來(lái)收入的擁有技術(shù)含量的產(chǎn)品、樣品等為落腳點(diǎn)，找到這兩個(gè)點(diǎn)之間的對應關(guān)系，把握科技成果轉化一直以來(lái)行之有效的各項原則。其次，要整理和歸集好證明材料，證明材料越豐富有力，轉化被認可的可能性越高，既要保證轉化的數量滿(mǎn)足要求，也要保證每個(gè)轉化都有足夠而又準備的證明材料支撐。

三、管理水平得分低

1、典型問(wèn)題

該評分模塊*能體現企業(yè)對于高企認定重視和精細程度。僅僅因為管理能力得分低而導致高企認定失敗的企業(yè)屬于少數，一般都還有其他失分項，但是部分企業(yè)忽視了這個(gè)問(wèn)題失敗的案例也曾鮮有發(fā)生，例如百度搜索并復制粘貼企業(yè)管理制度文件甚至連企業(yè)名稱(chēng)都沒(méi)有更改等看似低級的錯誤。

2、問(wèn)題分析

智為小編分析認為，造成得分低的原因主要有三個(gè)方面：

*一，材料的完整性問(wèn)題，如果漏放錯放了某個(gè)文件，或者放的文件與并非申報所需的，都會(huì )失分；

*二，材料的質(zhì)量問(wèn)題，比如材料過(guò)于簡(jiǎn)單，不滿(mǎn)足高企申報的要求等；

*三，材料的真實(shí)性問(wèn)題，常見(jiàn)的比如材料中內容前后矛盾、邏輯錯誤，甚至出現別的企業(yè)名稱(chēng)，產(chǎn)學(xué)研造假等等，這些問(wèn)題往往都是比較致命的。

3、智為建議

就高企申報而言，企業(yè)除了需要提升研發(fā)管理水平之外，還至少需要做到以下幾點(diǎn)：

首先，仔細研究申報要求和評分細則，搜集每一個(gè)評分項目的證明材料，確保證明管理水平高的材料完整性；

其次，重點(diǎn)整合搜集到的材料，精雕細琢，不斷完善和豐富，確保材料的質(zhì)量過(guò)關(guān)，為獲取更高的分數奠定堅實(shí)基礎；

*三，要保證管理水平模塊與其他材料前后邏輯的一致性，不能前后矛盾，此外，要以企業(yè)的實(shí)際為導向，杜絕出現有明顯問(wèn)題的材料。

四、成長(cháng)性得分低

1、問(wèn)題描述

成長(cháng)性得分低屬于“自然災害”，諸多企業(yè)特別是重新認定的高新技術(shù)企業(yè)在認定過(guò)程中很多企業(yè)因為市場(chǎng)環(huán)境、企業(yè)戰略調整等導致財務(wù)部分的成長(cháng)性得分都是0分，這種局面就意味著(zhù)其他模塊企業(yè)能扣的分*多只有9分。

2、問(wèn)題分析

如果除了成長(cháng)性，其他模塊的得分也不理想，認定失敗往往就是“板上釘釘”的事情了，但很多時(shí)候，綜合分析得出的“未通過(guò)原因”僅僅是成長(cháng)性低是缺乏足夠的說(shuō)服性的，也就是說(shuō)就算企業(yè)的成長(cháng)性得分為零，總分扣除20分后還有80分，那另外9分究竟在什么地方被扣掉了呢？實(shí)際上，智為小編在很多的學(xué)習培訓場(chǎng)合積*向相關(guān)專(zhuān)家請教得知，其實(shí)在真實(shí)評審時(shí)，每個(gè)模塊專(zhuān)家在打分時(shí)都很少會(huì )給滿(mǎn)分的，即使其他地方的材料非常完美，都可能會(huì )被扣點(diǎn)分數。更不用說(shuō)大部分情況下，企業(yè)自己很難把材料做到完美，那些被扣三四分的，一方面企業(yè)自身容易察覺(jué)，另一方面企業(yè)更不會(huì )知道具體被扣分的原因，但加起來(lái)就達到9分了甚至還超過(guò)了9分。根據歷年的分析來(lái)看，絕大部分因為成長(cháng)性得分低而未通過(guò)的企業(yè)的評分集中在65-70分。換個(gè)角度來(lái)看，也就是說(shuō)造成企業(yè)高企認定失敗的原因與其在于成長(cháng)性得分低，不如歸結于其他材料不夠完美。

3、智為建議

要提高成長(cháng)性得分沒(méi)有別的辦法，就是企業(yè)要努力發(fā)展壯大，讓財務(wù)數據有利于得分，但在這短期內或者說(shuō)在高企申報周期內并不現實(shí)。2016年重新修訂后的新的高企認定管理工作指引在此成長(cháng)性計算方法上有一些調整，部分企業(yè)可能會(huì )從中受益。智為小編認為，面對成長(cháng)性低問(wèn)題的企業(yè)積*調整心態(tài)，必須短暫的“忘卻”成長(cháng)性得分偏低，主攻成長(cháng)性之外的模塊以提高分數，當然這對申報者的專(zhuān)業(yè)水平提出了更高的要求。